House of Talents biedt internationale HR-diensten, waarbij specialisatie, expertise, innovatie en klantgerichtheid centraal staan.
We bieden een breed scala aan HR-diensten, waaronder project staffing, interim management, werving & selectie, uitzendarbeid, assessment & development centers, en HR consultancy.
Als Talent Sourcer ben je verantwoordelijk voor het proactief zoeken en identificeren van gekwalificeerde kandidaten voor diverse vacatures. Je speelt een essentiële rol in het opbouwen van een talentenpool.
Jouw taken:
* Kandidaten identificeren | Je zoekt naar relevante talenten via verschillende kanalen.
* Marktanalyse & strategisch zoeken | Je analyseert de arbeidsmarkt en sectortrends om te bepalen welke kandidaten geschikt zijn voor onze vacatures.
* Screenen & beoordelen | Je analyseert CV's en profielen om te bepalen of kandidaten voldoen aan de functievereisten.
* Ondersteunen van het wervingsproces | Je werkt samen met recruiters en hiring managers om kandidatenprofielen door te geven aan de verschillende opco's binnen House of Talents.
Jouw sterke punten:
* Analytisch & resultaatgericht | Je detecteert snel patronen in profielen en data.
* Tech-savvy sourcer | Je weet hoe de algoritmes van LinkedIn, Indeed, StepStone en nichekanalen werken.
* Creatieve zoekstrateeg | Je denkt na over originele zoekroutes om verborgen talenten te vinden.
* Proactief & zelfstandig | Je zorgt ervoor dat er nú al relevante profielen in de pipeline zitten.
Wat wij jou bieden:
* Een nationale rol met de mogelijkheid om remote te werken.
* Je komt terecht in een vooruitstrevende organisatie waar teamspirit centraal staat.
* We bieden een competitief salaris, inclusief een bedrijfswagen, laptop, gsm-abonnement, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.