Succesvolle Managementfunctie
Het management van een organisatie vraagt om bijzondere vaardigheden. Als General Manager kun je jouw kennis en ervaring inbrengen op het gebied van ondersteuning en ontwikkeling. Jouw taak bestaat uit het bepalen van de strategische richting van onze ondersteunende diensten, waaronder HR, IT, marketing en finance. Je moet deze ambities vertalen naar concrete acties en processen.
In nauwe dialoog met de Raad van Bestuur ga je akkoord over bedrijfsvisie op de ondersteunende diensten en weergeef de strategische keuzes van de partners in actieplannen voor de korte, middellange en lange termijn. Hierbij staat het monitoren en verbeteren van de efficiëntie en effectiviteit van interne processen centraal.
Jouw verantwoordelijkheden zijn zowel operationeel als strategisch georiënteerd. Je hebt in totaal een team van 15 medewerkers onder jouw leiding en moet ervoor zorgen dat alle aspecten goed worden afgedekt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het volgen van strategische projecten en het waarborgen van de timing, budgettaire impact en implementatie.
Om succesvol te zijn in deze rol heb je een kritische en analytische aanpak nodig. Je moet de status quo kunnen doorbreken en constructieve verbeteringen aanbrengen. Daarnaast is communicatief vaardigheid essentieel om vlotte contacten te leggen met diverse stakeholders.
Je rapporteert direct aan de Raad van Bestuur en draagt proactief bij aan de verdere evolutie van de organisatie.
Eisene skills en eisen:
* Binnen ons netwerk heeft iedereen het recht om autonomie te krijgen. Je bent daarom verplicht respect voor de lastige beslissingen van anderen.
* We verwachten duidelijke klare wetten die toegepast worden tegenomdenking van anderen.
* Tenslotte wil dit bedrijf zich niet terug trekken. Het beste contract is dat er wel degelijk sprake is van loos ploegendienst of meer dan 40 uur per week gewerkt wordt.