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Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?
1. Un poste en Ressources humaines au service de la solidarité humaine.
2. Une fonction riche de défis au sein dune équipe dynamique et professionnelle et dun contexte qui fait sens.
3. Une occasion en or de mettre vos compétences au service des plus fragilisés, de la prévention des crises humanitaires et de léducation à la paix.
Les points forts du job :
4. Un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein ;
5. Un poste basé à Namur,à proximité de la gare, et à pourvoir immédiatement ;
6. Un environnement dynamique qui mise sur la communication, la collaboration et lautonomie ;
7. Une rémunération en lien avec votre expérience, assortie davantages extra légaux : chèques-repas, assurance groupe, prise en charge à % des frais de transports en commun domicile-travail, 3 jours de congés supplémentaires aux congés légaux dès la première année et 3 jours de plus dès la deuxième année (au prorata de votre entrée en fonction), la possibilité de télétravailler (avec lindemnité correspondante), etc.
Engagez-vous au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale !
Sinscrivant comme un partenaire des Départements opérationnels et supports de la Croix-Rouge de Belgique, le Département des Ressources Humaines Volontaires et Salariés assure au quotidien la gestion de près de 2. membres du personnel salarié et de plus de 13. volontaires, aux profils aussi diversifiés que le sont les activités de la Croix-Rouge de Belgique (collaborateurs sociaux, ambulanciers, formateurs, coordinateurs de projets, profil IT, marketing, cadres).
En marge de tous les aspects liés à la législation sociale (paie, contrats, subsides), le Département RH Volontaires et Salariés a pour vocation daccompagner lengagement de tous ses membres (volontaires, membres du personnel salarié, managers) à travers notamment le recrutement de talents, les programmes dintégration, le développement des compétences, laccompagnement des managers dans la formation, lévaluation, etc., de leurs équipes.
Actuellement, le Département est structuré comme suit :
8. Une équipe Hard RH (payroll et administration RH)
9. Une équipe Soft RH (recrutement et accompagnement)
10. Une équipe Talent
11. Une équipe dédiée au volontariat
12. Deux personnes en charges des projets RH
13. Une personne en charge de la communication RH
Fonction :
Sous la responsabilité de la Payroll Manager et Administration RH, vous rejoignez une équipe composée dune Payroll Manager adjointe, de 6 Payroll Officer et de 3 HR Officer. Vous travaillez de manière étroite avec léquipe Soft RH composée de HR Partner et de Talent Acquisition Specialist.
Votre mission principale consiste à assurer le processus complet du traitement des rémunérations (employés et ouvriers) des membres du personnel salarié des départements, services et centres de notre organisation, en collaboration avec notre secrétariat social SD Worx.
Au quotidien, vous relèverez les défis suivants :
14. Vous préparez er contrôlez les données ;
15. Vous assurez le suivi administratif des dossiers des travailleurs dans toutes ses composantes (suspensions de contrat, attestations, indemnités mutuelle, congés annuels, calcul du double pécule et de la prime de fin dannée, congé éducation, prépension, assurances groupe et hospitalisation, fin de contrats, e.a) ;
16. Vous dispensez les informations pour toutes questions relatives aux situations individuelles ou collectives en lien avec le payroll ;
17. Par ailleurs, vous participez aux processus doptimalisation, de simplification et/ou damélioration de la gestion de la paie : vous êtes le support à la professionnalisation et la systématisation des processus de travail ;
18. Vous creusez les pistes pour optimiser les subsides ou encore mettez en place des outils/systèmes informatiques innovants visant à optimiser le payroll ;
19. Enfin, à hauteur d1/5 de votre temps, vous apportez votre support aux projets de léquipe Hard RH.
Profil :
20. De formation supérieure à orientation économique, vous disposez dune expérience professionnelle de minimum 5 ans en payroll ;
21. Faisant preuve de précision, de rigueur et de capacités danalyse, vous manipulez les chiffres ainsi que la législation sociale avec aisance etvous traitez les informations sensibles et confidentielles;
22. Véritable teamplayer, vous intégrez une équipe soudée (au sens de lhumour développé) et travaillez également de manière autonome en faisant preuve dinitiative appropriée ;
23. Fondamentalement orienté client, vous adaptez votre discours, votre service et vos solutions à votre interlocuteur ;
24. Vous êtes capable de travailler dans un rythme soutenu ainsi que dans lurgence et vous êtes capable dadapter vos priorités ;
25. Faisant preuve de créativité et dinnovation, vous proposez des améliorations ;
26. Vous êtes un expert de la Suite Office (Excel +++) et avez idéalement déjà travaillé avec e-Blox et Protime ;
27. Vous avez de fortes affinités avec le secteur privé non marchand ;
28. Vous partagez les principes et les valeurs de la Croix-Rouge.
Modalités du contrat :
CDI Temps plein