Talent Acquisition Rol
Als Talent Acquisition Partner draag je verantwoordelijkheid voor de rekrutering van interne vacatures. Je bent in leiding over het hele rekruteringsproces en garandeert continu teit op vlak van sourcing.
Jouw takenpakket bestaat uit:
* Je zoekt proactief naar geschikte profielen via verschillende kanalen, waaronder CV screening en telefonische screening.
* Je plant kandidaten in voor een diepte interview en introduceert hen vervolgens bij de interne klant.
* Door middel van het voeren van rekruteringsacties en -campagnes bouw je een kwalitatieve kandidatenpipeline uit en weet je te anticiperen op elke aankomende rekruteringsnood.
* Je is verantwoordelijk voor onze employer branding en zet social media acties op touw.
* Als employee ambassador draag je de visie van House of Talents mee uit en draag je bij aan de verdere uitbouw van onze groeiende dynamische organisatie.
We bieden je de mogelijkheid om actief vorm te geven aan de rekruteringsstrategie van ons bedrijf, naast rekrutering bieden we je de kans om samen met marketing collega's leuke acties uit te werken. Je komt terecht in een ervaren team dat jou graag op weg helpt, coacht en begeleidt om jouw HR carrière verder te vormen.
Bij ons geniet je van:
* Een brede rekruteringsverantwoordelijkheid
* Mogelijkheid tot self-learning en ontwikkeling
* Samenwerking met een enthousiaste team
* Flexibele werktijden
* Regelmatig feedback en coaching
Wil jij onderdeel worden van ons team? Lees dan snel verder!