Description de l'annonce
Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d’un acteur clé de l’industrie du papier reconnu pour son savoir-faire et son innovation ? Rejoignez une entreprise internationale en pleine croissance et participez activement à la gestion et au développement de ses collaborateurs. Vos tâches seront les suivantes:
- Être le point de contact RH des collaborateurs, en particulier du personnel de production, pour toutes les questions liées au cycle de vie des employés et à la paie.
- Gérer la paie en collaboration avec le secrétariat social.
- Préparer attestations et certificats, gérer les dossiers et données du personnel.
- Assurer une veille réglementaire (droit du travail, fiscalité, sécurité sociale).
- Coordonner le recrutement, l’intégration (onboarding), la formation, la performance et le développement des collaborateurs.
- Soutenir la direction dans le reporting, les statistiques et la budgétisation RH.
Votre profil
Vous êtes le candidat que nous cherchons si:
- Vous avez une formation en ressources humaines, administration, comptabilité ou expérience équivalente.
- Vous êtes à l’aise avec les chiffres, idéalement une première expérience en gestion de la paie.
- Vous avez d'excellentes connaissances en droit du travail, fiscalité et sécurité sociale = atout.
- Vous faites preuve d'autonomie, de fiabilité, de flexibilité et avez un esprit orienté solutions.
- Vous avez une personnalité ouverte, dynamique et sociable.
- Vous avez une excellente maîtrise de MS Office (Excel en particulier).
- Vous avez une très bonne maîtrise de l’allemand et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais = atout).
Notre offre
- Un environnement de travail international et stimulant, au cœur d’un secteur industriel essentiel : la production de papier.
- Des missions variées et enrichissantes avec une réelle autonomie.
- L’opportunité de contribuer au développement des équipes et de l’entreprise.