? Dan zou deze functie als Inhouse Recruiter voor onze key accounts perfect bij jou kunnen passen.
In deze rol ben je het vaste aanspreekpunt voor enkele van onze grote klanten in de regio Tongeren – Lommel – Herentals – Grobbendonk. Je fungeert als een echte HR-partner en zorgt ervoor dat hun personeelsbehoeften vlot en kwalitatief worden ingevuld.
Je werkweek is gevarieerd: je bent regelmatig aanwezig bij klanten ter plaatse, wisselt dit af met thuiswerk of andere werkplekken. Die dynamiek en flexibiliteit maken deze job voor jou net zo boeiend.
Wat ga je doen als inhouse recruiter?
* Jij neemt de regie over het volledige rekruteringsproces van onze large accounts: van eerste intake tot een succesvolle opstart
* Je wordt de go-to partner voor hiring managers en bouwt sterke, duurzame samenwerkingen uit
* Je voelt snel aan waar de noden liggen en vertaalt die naar slimme, gerichte acties
* Je speurt actief naar talent en weet kandidaten op een persoonlijke en overtuigende manier te benaderen
* Je gaat in gesprek met kandidaten en ontdekt hun talenten, ambities en fit met de organisatie
* Je zorgt voor een vlotte en positieve ervaring voor zowel klant als kandidaat, van begin tot einde
* Je verdiept je in sociale wetgeving en past deze moeiteloos toe in je werk
* Je denkt vooruit en komt zelf met ideeën om onze rekrutering nóg sterker en efficiënter te maken
: je werkt vanuit één of meerdere kantoren in de regio Herentals – Grobbendonk – Lommel – Tongeren
1. Je legt je focus op rekrutering voor onze inhouse klanten
2. Je bent bereid om op termijn ook als back-up te fungeren voor andere inhouse locaties
3. Je communiceert vlot en professioneel en voelt je comfortabel in gesprekken met grotere klanten
4. Je hebt bij voorkeur al een eerste werkervaring achter de rug binnen rekrutering of een gelijkaardige context
Daarnaast herken je jezelf in onze GROW-waarden:
* Guts: Je durft initiatief nemen, denkt out of the box en blijft veerkrachtig, ook wanneer het even tegenzit
* Results: Je werkt doelgericht en efficiënt, met oog voor kwaliteit en deadlines
* Ownership: Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk, je resultaten én je bijdrage aan het team
* Work Together: Je gelooft in samenwerking, communiceert open en bouwt sterke relaties op met klanten, kandidaten en collega's
* Een rol met échte verantwoordelijkheid, waarin je autonomie krijgt en impact maakt bij toonaangevende klanten
* Een flexibele manier van werken, met een fijne balans tussen on-site aanwezigheid en thuiswerk
* Werkuren die meebewegen met jouw leven, zodat je job en privé mooi in evenwicht blijven
* Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, zowel binnen rekrutering als in sociale wetgeving
* Een organisatie die vertrouwen geeft en flexibiliteit niet alleen verwacht, maar ook teruggeeft
* Een energieke werkomgeving waar initiatief, ideeën en ondernemerschap echt gewaardeerd worden
Daarbij krijg je ook nog eens heel wat extralegale voordelen:
* Een sterk mobiliteitsbeleid: keuze tussen een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget
* Aantrekkelijke kwartaalbonussen op basis van behaalde targets
* Hospitalisatie- en groepsverzekering
* 12 ADV-dagen bovenop je wettelijk verlof
* Maaltijdcheques van €8 per dag & ecocheques van €250 per jaar
* De mogelijkheid om een fiets te leasen
* Netto-onkostenvergoeding van €70 per maand
* Toegang tot personeelskortingen via Benefits at Work
* Een uitgebreid aanbod aan interne opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen
Good to know: Wist je dat Unique erkend is als Great Place to Work én Best Workplace? Dat voel je elke dag in hoe we samenwerken en groeien.