Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d’un nouveau talent.
Département : Securities & Market Operations
Service : Securities
Division : Corporate Action
Vos missions :
En tant que Corporate Actions Specialist vous serez chargé(e) de gérer et coordonner les corporate actions (dividendes, scissions, fusions et les offres publiques d'achat) liées aux titres détenus par les clients.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
* Analyser et gérer le cycle de vie des opérations sur titres de type mandatory et voluntary
* Distribuer les dividendes et intérêts aux clients conformément aux échéances prévues
* Prendre en charge les suspens titres et espèces et effectuer les régularisations si nécessaires
* Analyser, préparer et contrôler les dossiers tels que les opérations de restructuration
* Exécuter les instructions clients (swift) et comptabiliser les opérations dans les outils de la banque
* Gérer la signalétique titres dans le cadre des payement de coupons et dividendes
* Communiquer avec les clients professionnels et les sous-dépositaires
* Prendre en charge les actions requises pour la clientèle retail et institutionnelle dans le cadre des instructions sur OST décisionnelles
* Analyser comment traiter les opérations sur titres en fonction des politiques de la banque et des besoins du client
* Produire des rapports sur les corporate actions, leur traitement et les résultats
D’autres tâches s’ajoutant à celles mentionnées ci-dessus peuvent être confiées aux titulaires du poste.
Qualifications requises :
* Titulaire d'un diplôme de type Baccalauréat
* Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine des corporates action
* Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise et allemande constitue un avantage
Compétences techniques :
L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.
Compétences métier :
* Opérations back-office
* Instruments financiers
* Opérations sur titres
Compétences réglementaires :
* Cadre réglementaire: autour des marchés de capitaux
Compétences informatiques et digitales :
* Corona
* Geo
* SDS
* Swift
Compétences comportementales :
* Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
* S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
* Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
* Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions
Raisons pour rejoindre Spuerkeess :
* Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
* Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
* Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
* Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
* Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
* Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
* Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs
Informations sur le recrutement :
Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.
Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.
Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.