Dit is jouw topjob !
Binnen onze IT‑operations afdeling zorgt het Security‑team ervoor dat elke medewerker de juiste toegangen heeft tot de systemen die ze nodig hebben. Zo kunnen collega’s veilig en efficiënt werken, terwijl we de bescherming van bedrijfsgegevens blijven garanderen. We zoeken een Team Leader Security & Access Management die het team organisatorisch versterkt en stap voor stap de inhoudelijke expertise verder ontwikkelt.
Jouw rol in 7 krachtige bulletpoints:
* Je leidt het team dat alle gebruikersaccounts en toegangsrechten beheert, van nieuwe collega’s tot medewerkers die het bedrijf verlaten — denk aan het correct aanmaken van accounts op hun eerste werkdag en het tijdig afsluiten ervan bij vertrek.
* Je volgt veiligheidsincidenten op binnen het domein van accounts en toegangen (bv. een ongebruikelijke login of een fout toegewezen recht) en zorgt dat deze efficiënt worden opgelost.
* Je organiseert periodieke controles van toegangsrechten, zodat medewerkers enkel toegang hebben tot wat ze écht nodig hebben voor hun job.
* Je plant en bewaakt kwaliteitscontroles, zoals steekproeven op aanvragen voor nieuwe rechten of wijzigingen, en je zet verbeteracties op waar nodig.
* Je werkt nauw samen met interne stakeholders zoals teamleaders, HR en supportteams om te begrijpen welke toegang medewerkers nodig hebben en in welke context.
* Je bouwt stapsgewijs je inhoudelijke expertise op rond toegangssystemen en veiligheidsprocessen, zodat je het team zowel people‑ als inhoudelijk kan begeleiden.
* Je zorgt ervoor dat veilig, betrouwbaar en gebruiksvriendelijk toegangsbeheer een steuntpilaar blijft voor het hele bedrijf — jij bent het gezicht van dit domein.
Herken je jezelf hierin ?
We zoeken een teamleader die duidelijk communiceert, efficiënt kan prioriteren en vlot kan samenwerken met collega’s uit verschillende domeinen. Je neemt graag verantwoordelijkheid, coördineert werkzaamheden helder en volgt dossiers nauwgezet op. Je houdt het overzicht, ook wanneer er tegelijk veel aanvragen of veiligheidsmeldingen binnenkomen, en je begeleidt je team in een constructieve, oplossingsgerichte sfeer.
* Je kan een team aansturen en coachen, met aandacht voor zowel dagelijkse opvolging als lange‑termijnverbeteringen.
* Je kan toegangsaanvragen analyseren, rechten correct laten toekennen en nagaan welke toegang nodig is in welke functiecontext.
* Je kan processen organiseren en verbeteren, zoals periodieke controles van toegangsrechten, incident‑opvolging of kwaliteitschecks.
* Je kan vlot werken met administratieve of technische tools die toegang beheren, zoals Identity & Access Management‑platformen (bijvoorbeeld IIQ of Ivanti Neurons) of directory‑omgevingen (Active Directory, Windows & Linux accounts).
* Je kan veiligheidsmeldingen opvolgen (zoals ongebruikelijke logins of foutief toegekende rechten) en acties coördineren met betrokken teams.
* Je kan documentatie opmaken: duidelijke werkinstructies, checklists en verbeteringsvoorstellen.
* Je kan nog bijleren over andere systemen die we gebruiken voor toegangsbeheer en security, zoals RACF of Microfocus, en je hoeft deze dus niet allemaal bij aanvang te beheersen.
* Een diploma hoger onderwijs is een pluspunt, maar relevante ervaring in toegangsbeheer, IT‑operations of people management is minstens zo belangrijk.
Dit zijn jouw voordelen
* Je krijgt een loonpakket met heel wat voordelen. Een deel daarvan kan je zelf samenstellen. Een leasewagen, extra verlof of verzekeringen? Jij kiest.
* Jouw welzijn staat voorop. Daarom zet AG in op een sportief en inspirerend welzijnsprogramma. Toegankelijk voor iedereen.
* Flexibele werkuren? Thuiswerken tot drie dagen per week? Bij AG kan het.
* Je krijgt de kans om jezelf voortdurend te ontwikkelen. Met een breed aanbod aan opleidingen leer je voortdurend vaardigheden bij. Zo geef je jezelf, en je carrière een boost.
* Binnen AG veranderen van functie? En dan zo je comfortzone uitbreiden? Ook dat kan. Jouw carrière, jouw keuze.
* Je komt terecht in een dynamische, duurzame werkomgeving. Waar de kantoren ruimte geven om slim samen te werken. En om je volledig te kunnen geven.
#J-18808-Ljbffr