Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
POSTE
Vous recherchez un poste stable au sein d'une structure dynamique et bien organisée ?
Notre partenaire, une entreprise établie au Luxembourg et active dans un environnement multiculturel, souhaite renforcer son service administratif en recrutant un(e) Gestionnaire de Paie motivé(e) et rigoureux(se).
Ce poste offre un cadre de travail professionnel, collaboratif et orienté vers le développement des compétences.
Vos missions principales :
- Préparer et exécuter le cycle complet de la paie pour les collaborateurs de l'entreprise ;
- Garantir la conformité des calculs de salaires, cotisations sociales et retenues fiscales ;
- Fournir un accompagnement aux employés pour toutes les questions liées à la rémunération ou aux absences ;
- Assurer la communication avec les administrations et organismes publics luxembourgeois ;
- Rédiger et gérer les documents administratifs liés au personnel (attestations, certificats, etc.) ;
- Suivre les dossiers spécifiques tels que congés parentaux ou changements de statut ;
- Établir des rapports et statistiques réguliers à destination du service RH ou de la direction.
Profil recherché :
- Expérience confirmée dans la gestion de la paie au Luxembourg ;
- Solide compréhension du droit du travail, de la fiscalité et de la sécurité sociale luxembourgeoise ;
- Très bonne maîtrise de l'allemand et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
- Bon niveau en bureautique (Excel, Word) et idéalement familiarité avec un logiciel de paie ;
- Rigueur, sens du détail et discrétion professionnelle ;
- Esprit d'analyse, autonomie et capacité à travailler en équipe.
Ce que nous proposons :
- Un contrat à durée indéterminée dans une entreprise solide et respectueuse de ses collaborateurs ;
- Des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravail partiel ;
- Un environnement multiculturel favorisant l'apprentissage et la collaboration ;
- Des formations régulières et de réelles perspectives d'évolution interne ;
- Un ensemble d'avantages destinés à valoriser la fidélité et l'engagement du personnel ;
- Une culture d'entreprise basée sur la confiance, la transparence et le respect mutuel.
PROFIL
Profil recherché :
- Expérience confirmée dans la gestion de la paie au Luxembourg ;
- Solide compréhension du droit du travail, de la fiscalité et de la sécurité sociale luxembourgeoise ;
- Très bonne maîtrise de l'allemand et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
- Bon niveau en bureautique (Excel, Word) et idéalement familiarité avec un logiciel de paie ;
- Rigueur, sens du détail et discrétion professionnelle ;
- Esprit d'analyse, autonomie et capacité à travailler en équipe.