Fonction
* Vous jouerez un rôle clé dans la prise en charge nutritionnelle des patients cancéreux, en contribuant à leur bien-être tout au long de leur parcours.
* Prise en charge de la dénutrition auprès des patients cancéreux
* Évaluation et suivi nutritionnel : Encodage des bilans nutritionnels et interventions dans le dossier médical informatisé du patient.Respect des protocoles : Assurer l'application des protocoles nutritionnels, notamment pour la nutrition orale, entérale et parentérale.
* Education nutritionnelle : Sensibiliser et éduquer les patients sur leur alimentation.
* Collaboration multidisciplinaire : Travailler étroitement avec les équipes médicales et paramédicales pour optimiser la prise en charge.
* Participation aux tours nutrition et aux tours thérapeutiques
* Gestion quotidienne des commandes de repas des patients hospitalisés dans le logiciel de commande de repas
* Suivi à domicile : Accompagner le retour à domicile des patients avec une gestion de la nutrition entérale ou parentérale et des démarches administratives associées.
* Formation interne : Contribuer à la formation continue du personnel hospitalier et à l'encadrement des stagiaires.
Profil
* Diplôme requis : Vous êtes titulaire d'un graduat ou bachelor en diététique.
* Vous possédez une bonne maîtrise de la nutrition artificielle et avez une réelle capacité à travailler en équipe.
* Excellentes compétences en communication et vous aimez échanger avec les différents professionnels de santé.
* Vous êtes flexible et prêt(e) à adapter vos horaires en fonction des besoins.
Langue
vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ brut sous réserve de la remise du Selor Art. 10).
Offre
* Un contrat de remplacement à temps plein de 38h/sem. Fin de contrat mars 2026
* Pour les candidats externes : un contrat de remplacement
* Pour les candidats déjà salariés H.U.B : maintien du contrat de travail de base (CDI) avec possibilité de mission la durée du remplacement
* Des avantages extra légaux :
* Des chèques repas d'une valeur de 7,30€
* Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
* Le remboursement à 100% de l'abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
* Une prime annuelle d'attractivité
* Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ brut (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
* 29 jours de congés
* De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau
* Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
* Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière
Modalités d'introduction des candidatures
Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet de l'H.U.B et introduisez votre candidature en ligne directement via l'offre concernée (CV et lettre de motivation).