Infrabel Antwerp, Flemish Region, BelgiumJoin or sign in to find your next jobJoin to apply for the Chief Financial Officer role at InfrabelInfrabel Antwerp, Flemish Region, Belgium4 days ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for the Chief Financial Officer role at InfrabelLE TRAVAILTu contribues, en tant que membre du comité exécutif, à la gestion stratégique de l'organisation en :Développant la vision et la stratégie financières de l'entreprise en ligne avec les objectifs à long terme d'Infrabel.Pilotant les domaines financier, juridique et réglementaire et agissant en tant que partenaire stratégique au sein de l'équipe de direction. Dans cette fonction, l'accent est mis sur le renforcement des performances, de la transparence, de la gouvernance et de la viabilité financière, tout en stimulant l'initiative, la vision et l'impact.Principaux Domaines De ResponsabilitésStratégie d’entreprise et financièreÉlaborer et assurer le suivi d'une stratégie financière à long terme, y compris les structures de financement, les flux de trésorerie et les modèles d'investissement (CAPEX/OPEX), en tenant compte des évolutions du secteur et du cadre de gestion des actionnaires.Renforcer la gouvernance budgétaire : définir des cadres, des procédures et des lignes de responsabilité qui servent de lignes directrices à l'ensemble de l'organisation.Mettre en place et affiner des mécanismes transparents de rapportage et des modèles de forecasting (y compris le suivi CAPEX, la budgétisation OPEX et la planification des flux de trésorerie à long terme).Élaborer d'un modèle de coûts performant qui oriente les choix stratégiques.Développer d'une politique intégrée de gestion des risques au sein du département des finances, axée sur l'identification, l'évaluation et le suivi des risques financiers et opérationnels, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.Partenariat stratégiqueAgir en tant que partenaire stratégique du CEO et des autres membres directeurs au sein du comité exécutif, en apportant sa contribution sur des dossiers généraux qui dépassent le cadre d'activités de l'organisation.De par son approche collégiale et axée sur le travail d'équipe, contribuer à la force collective de l'équipe de direction, participer aux décisions stratégiques au sein du comité exécutif et renforcer le leadership commun.Elaborer des scénarios stratégiques, analyser des business cases et participer à des décisions d'investissement ayant un impact sociétal.Représenter Infrabel auprès des parties prenantes externes telles que l'actionnaire, les régulateurs et les institutions européennes, notamment en défendant les propositions budgétaires et en négociant les modalités de financement. Gérer les zones de tension en visant le consensus et l'adhésion stratégique.Leadership et transformation culturellePositionner les équipes financières comme des partenaires orientés vers la recherche de solutions pour le business.Faciliter la transformation vers une manière de travailler davantage data driven, une plus grande standardisation des processus et l’ownership des résultats financiers auprès des divisions opérationnelles.Agir comme moteur de la transformation culturelle d'Infrabel et incarner, par un leadership inspirant et des comportements exemplaires, les valeurs et la culture d'entreprise nécessaires à la réalisation de la vision et des priorités de l'entreprise, ainsi qu'à l'adoption des changements culturels et opérationnels souhaités par l'organisation.Coacher ses direct reports et construire un Management Team soudé, agile et engagé dans son domaine.Pilotage des activités de Finance, Legal & RegulatoryDiriger et renforcer l'organisation de Finance (y compris General Accounting, Treasury, Controlling, Business Partnering et Financial Services) en ligne avec la nouvelle structure et l'évolution de la maturité.Responsabilité des domaines Legal et Regulatory : contrôle de la conformité juridique, de la gestion des contrats, des règles relatives aux subsides et des exigences réglementaires, avec le soutien d'équipes spécialisées.Contrôler la planification et le suivi du budget en accordant une attention particulière au benchmarking des (composants de) coûts.Profil recherchéCompétences et capacitésSolide et large expérience en tant que responsable financier au sein d'une organisation complexe, régulée et/ou publiqueConnaissance approfondie de la finance d'entreprise, des processus budgétaires, de la gestion des investissements, de la consolidation, des normes comptables et de la législationExpérience en gouvernance financière et gestion des risques, ainsi que dans l'élaboration de systèmes de reporting, forecasting et modélisation des coûtsConnaissance des cadres juridiques et régulatoires ou volonté d'approfondir cette matière (avec le soutien de l'équipe Legal & Regulatory)Une expérience dans la gestion des parties prenantes et l'interaction avec les acteurs institutionnels ou politiques est un atoutExpérience en gestion ou supervision de transformationsBilingue (FR/NL) avec une bonne connaissance de l'anglaisNous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.Offre de l'entrepriseUn job passionnant et variéDans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la sociétéDe nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrièreUne grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privéeUn package salarial attrayant avec divers avantages supplémentairesTu voyages gratuitement en trainEnvironnement de travailInfrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.Pour plus d'informations, cliquez ici.Chez Infrabel, nous sommes fiers de notre certification Top Employer ! Elle récompense nos nombreux projets liés à la sécurité, au bien-être de nos collègues, ainsi qu'à notre politique de diversité et inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, sont quelques thèmes que nous abordons quotidiennement.Étapes du processusUne société de recrutement, Odgers, s’occupera de la sélection. Contactez-nous directement à : infrabel@odgers.com, en joignant votre CV (en néerlandais, français ou anglais) et une lettre de motivation. La procédure sera traitée en toute confidentialité. Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables pour votre entretien en raison d’un handicap, n’hésitez pas à nous en informer.Créez votre profil via ‘Mon profil’ pour recevoir des alertes emploi et ne pas manquer nos nouvelles offres.
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