Je rol
In de rol van dossierbeheerder familierecht:
1. beheer je zelfstandig je eigen dossiers (hoofdzakelijk nalatenschappen doch gecombineerd met zorgvolmacht, schenking, huwelijkscontract, echtscheiding)
2. zie je er als verantwoordelijke voor het dossier op toe dat alle formaliteiten voor en na de ondertekening van de akte correct worden afgehandeld, in samenspraak met de post-aktemedewerker.
3. ben je de contactpersoon van de cliënten : je communiceert over het verloop van het dossier, legt de nodige afspraken vast, beantwoordt hun vragen en geeft basisadvies.
Na een inwerkperiode zal je de kans krijgen om je vakdomein uit te breiden met bv. meer complexe dossiers uit het familierecht of courante dossiers uit het vastgoed- of vennootschapsrecht, naargelang je voorkeur.
Je profiel
4. Je hebt een diploma bachelor rechtspraktijk of een ander diploma mits een gelijkwaardige ervaring en een oprechte interesse in het notariaat.
5. Ervaring in een juridische sector of in het notariaat is een pluspunt.
6. Je bent nauwkeurig, stressbestendig en punctueel.
7. Je bent vertrouwd met standaard IT-tools (Microsoft Office) en bent bereid nieuwe toepassingen aan te leren (kennis DataConsult is een pluspunt).
8. Je bent leergierig, hebt zin voor initiatief en deelt je kennis en vaardigheden spontaan met je collega’s.
9. Je hebt een flexibele ingesteldheid gecombineerd met de nodige verantwoordelijkheid.
Wij bieden
10. voltijds contract van onbepaalde duur met het oog op een duurzame samenwerking, 4/5 kan besproken worden.
11. correct loon in overeenstemming met je verantwoordelijkheid en ervaring
12. Een flexibel en gezinsvriendelijk arbeidsregime rekening houdend met de goede werking van het kantoor.
13. Regelmatige kantoorvergaderingen.
14. talrijke voordelen eigen aan de sector en aan het kantoor: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, verzekering inkomensverlies, eindejaarspremie, CAO-premie en ecocheques
15. diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jezelf verder kan ontplooien binnen het kantoor.
16. Regelmatige ontspanningsmomenten met de collega’s : team building, lunches, …