Wat is jouw rol?
Ben jij een verpleegkundige die kwaliteitsvolle zorg wil combineren met echte menselijke nabijheid? Dan ben je bij WZC Van Zuylen aan het juiste adres. Hier zoeken we een verpleegkundige die, samen met collega’s, elke dag het verschil maakt voor onze bewoners.
Wat doe je?
1. Je biedt verpleegkundige zorgen op maat, afgestemd op het zorgplan en de noden van elke bewoner.
2. Je volgt gezondheidssituaties nauwgezet op en reageert alert bij veranderingen.
3. Je ondersteunt bewoners in hun autonomie en comfort, samen met zorgkundigen en andere disciplines.
4. Je zorgt voor duidelijke en empathische communicatie met familieleden.
5. Je werkt mee aan overleg en kwaliteitsprojecten binnen het woonzorgcentrum.
Inleidend tekstje
WZC Van Zuylen is een woonzorgcentrum in Brugge waar zorg en huiselijkheid hand in hand gaan. In een warme omgeving krijgen bewoners de ondersteuning die ze nodig hebben, met oog voor hun eigenheid en levenskwaliteit. Medewerkers vormen er een hecht team dat samen bouwt aan vertrouwen, nabijheid en professionele totaalzorg. Van Zuylen is een plek waar zowel bewoners als collega’s zich thuis mogen voelen.
Wat is jouw rol?
Ben jij een verpleegkundige die kwaliteitsvolle zorg wil combineren met echte menselijke nabijheid? Dan ben je bij WZC Van Zuylen aan het juiste adres. Hier zoeken we een verpleegkundige die, samen met collega’s, elke dag het verschil maakt voor onze bewoners.
Wat doe je?
6. Je biedt verpleegkundige zorgen op maat, afgestemd op het zorgplan en de noden van elke bewoner.
7. Je volgt gezondheidssituaties nauwgezet op en reageert alert bij veranderingen.
8. Je ondersteunt bewoners in hun autonomie en comfort, samen met zorgkundigen en andere disciplines.
9. Je zorgt voor duidelijke en empathische communicatie met familieleden.
10. Je werkt mee aan overleg en kwaliteitsprojecten binnen het woonzorgcentrum.
Wat verwachten we van jou?
11. Professioneel, betrokken en in staat om rust en vertrouwen uit te stralen.
12. Een teamspeler die vlot samenwerkt, maar ook zelfstandig verantwoordelijkheid kan nemen.
13. Positief ingesteld, met oog voor de kleine dingen die het verschil maken.
Aanwervingsvoorwaarden
14. Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
15. Op het moment van indiensttreding kan je een uittreksel uit het strafregister (model 1) voorleggen dat minder dan drie maanden oud is. Daarom vragen we om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente.
Wat verwachten we van jou?
16. Professioneel, betrokken en in staat om rust en vertrouwen uit te stralen.
17. Een teamspeler die vlot samenwerkt, maar ook zelfstandig verantwoordelijkheid kan nemen.
18. Positief ingesteld, met oog voor de kleine dingen die het verschil maken.
Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.
Aanwervingsvoorwaarden:
19. Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
20. Op het moment van indiensttreding kan je een uittreksel uit het strafregister (model 1) voorleggen dat minder dan drie maanden oud is. Daarom vragen we om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente.
Bevorderings-/promotievoorwaarden:
21. Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
22. Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau (mogelijkheden voor deze vacature vermelden) moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben (ongeacht het niveau) in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus).
23. Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming te vragen tot deelname aan de selectieprocedure aan de aanstellende overheid.
24. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Voorwaarden interne personeelsmobiliteit (de selectieprocedure is toegankelijk in ‘interne personeelsmobiliteit’ voor alle medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en die aan de onderstaande voorwaarden voldoen): -
25. Je beschikt over een diploma gegradueerde of bachelor in de verpleegkundige, en bent in het bezit van een verpleegkundig visum.
26. Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en zit op vandaag in de graad BV1-BV2-BV3 of C3-C4.
27. Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Indien je toch in een knipperlichttraject zit, dien je toestemming tot deelname aan de selectieprocedure te vragen aan de aanstellende overheid.
28. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Wat bieden wij jou aan?
Je krijgt onmiddellijk een contract voor onbepaalde duur in IFIC barema 14 of 14B, afhankelijk van jouw diploma. Wij nemen alle openbare en alle relevante anciënniteit over. Elke tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
29. 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
30. maaltijdcheques van €8
31. gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
32. een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
33. gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
34. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
35. leuke personeelsevenementen, bekijk de aftermovie van onze afterwork
36. eindejaarspremie
37. aanvullende pensioenvergoeding
38. overname van alle openbare en privé anciënniteit
39. digitaliseringsvergoeding
40. aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
41. werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
42. een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
43. gelijke kansen als medewerker in een inclusieve organisatie die diversiteit omarmt
44. een evenwichtige balans tussen werk en privé
45. aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
46. een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk het volledige aanbod
47. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !
Wat bieden wij jou aan?
Je krijgt onmiddellijk een contract voor onbepaalde duur in IFIC barema 14 of 14B, afhankelijk van jouw diploma. Wij nemen alle openbare en alle relevante anciënniteit over. Elke tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
48. 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
49. maaltijdcheques van €8
50. gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
51. een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
52. gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
53. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
54. leuke personeelsevenementen, bekijk de aftermovie van onze afterwork
55. eindejaarspremie
56. aanvullende pensioenvergoeding
57. overname van alle openbare en privé anciënniteit
58. digitaliseringsvergoeding
59. aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
60. werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
61. een werkgever die aandacht heeft voor innovatie en duurzaamheid
62. gelijke kansen als medewerker in een inclusieve organisatie die diversiteit omarmt
63. een evenwichtige balans tussen werk en privé
64. aandacht voor ergonomie door onze bestaande infrastructuur en de mogelijkheid om individuele ergonomische aanpassingen te vragen
65. een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk het volledige aanbod
66. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !