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2. e de travailler !
Welcome to the Family !
Entreprise de construction / électricité à taille humaine recherche un Coordinateur Opérationnel pour structurer l'organisation et coordonner le suivi des chantiers, en appui au dirigeant
Le poste
Ce poste consiste à organiser, structurer et suivre l'activité, en appui direct du dirigeant, sans responsabilité de direction ni prise en charge des décisions humaines et salariales.
Le poste n'inclut pas de management d'équipe, de gestion RH ni de rôle de direction.
Missions
* Recueillir les demandes des clients et de la direction afin de les transformer en devis
* Organisation administrative et opérationnelle des chantiers
* Suivi du planning, de la logistique, du matériel et des véhicules
* Suivi financier des chantiers (devis, pro forma, marges, coûts)
* Préparation des éléments d'aide à la décision pour le dirigeant
* Mise en place de méthodes et de process simples
* Continuité opérationnelle ponctuelle en cas d'absence exceptionnelle du dirigeant (coordination uniquement, sans pouvoir RH)
Le périmètre exact du poste pourra être affiné en fonction du profil et de l'évolution de l'entreprise.
Profil recherché
* Expérience confirmée en construction et/ou électricité
* À l'aise avec l'organisation, l'administratif et les chiffres
* À l'aise avec les outils informatiques courants (ERP, Suite Office)
* Profil structuré, fiable et factuel
* À l'aise avec un rôle cadré
* Ancien indépendant ou gestionnaire apprécié
Ce poste vous conviendra particulièrement si
* Vous préférez coordonner plutôt que manager
* Vous ne souhaitez pas gérer d'équipes au quotidien
* Vous aimez structurer, suivre et fiabiliser l'activité
* Vous êtes à l'aise dans un rôle de soutien à la décision
Contrat
* Type de contrat : durée indéterminée
* Temps de travail : temps plein ou temps partiel (¾ temps ou 4/5 temps envisageables)
* Régime de travail : 40h/semaine avec repos compensatoire (RTT) représentant environ 32 à 33 jours de congés et de repos par an (hors jours fériés)
* Lieu de travail : au siège social
* Rémunération brute annuelle : entre 50 K€ et 65 K€, selon profil et expérience
* Possibilité de budget mobilité ou de véhicule de fonction (modalités à définir)
* Entrée en fonction : à convenir, idéalement à court terme
Logistique, Gestion de chantier, Direction, Véhicule, Électricité, Ressources humaines, Administration, Coordination, Construction, Informatique, Recherche, Ressources humaines, Planification