Responsable pôle NETWORK F/H Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Occupant des positions de leadership mondial, Safran Aero Boosters conçoit, développe et produit des sous-ensembles, des équipements et des bancs d'essais pour les moteurs aéronautiques et spatiaux. Implantée en Belgique, Safran Aero Boosters dispose de deux filiales aux Etats-Unis et combine le savoir-faire de 1700 talents. Référence 2025-165697 Description du poste Domaine métier Performance et support Métier / Emploi Systemes d'informations - Management operationnel SI Intitulé du poste Responsable pôle NETWORK F/H Type contrat CDI Statut (CSP) Ingénieur & Cadre Temps de travail Temps complet Parlons de votre future mission Le Responsable d'équipe Réseau encadre une équipe d'experts réseau en charge de la conception, de la maintenance et de l'évolution des infrastructures réseau de l'entreprise. Il assure la bonne exécution des activités opérationnelles, le pilotage de la charge de travail et le bon alignement des choix techniques avec la stratégie du groupe. Gestion opérationnelle de l'équipe : - Garant du backlog de l'équipe : s'assure que toutes les activités Change et Projet sont bien tracées et structurées dans JIRA (organisation par Epic, priorisation des tâches lors du sprint planning). - Anime et encadre les réunions d'équipe (au minimum hebdomadaires). - Garant de la bonne exécution des activités de support : suivi des groupes d'assignation L2 et L3 pour le réseau, respect des SLAs, fluidité dans le traitement des tickets. - Premier point de contact pour les nouvelles demandes réseau ; protège son équipe et assure une bonne gestion des priorités. - Supervise l'exécution des projets réseau en s'appuyant, le cas échéant, sur des chefs de projet. - Garantit l'intégration et la bonne collaboration avec les équipes offshore DIGIT. - Valide les offres financières et s'assure de la bonne adéquation du matériel acheté. - S'assure de la bonne application des processus ITIL au sein de l'équipe (Incident, Change). Gestion des membres de l'équipe : - Assure le suivi administratif des membres internes de l'équipe (congés, notes de frais, missions). - Contribue à la gestion RH (EPDP, plan de formation, suivi de carrière). - Assure le suivi des prestataires externes (renouvellement des contrats, feedback aux fournisseurs). Membre actif du management team : - Participe aux réunions de coordination avec les autres responsables de pôles. - Représente son domaine lors des réunions de management élargi (COP, revues digitales, etc.). - Contribue activement à la construction de la stratégie opérationnelle IT locale. Responsable du réseau : - S'assure que les choix technologiques sont cohérents avec la stratégie et les standards Groupe. - Participe systématiquement aux CABs afin d'anticiper et de maîtriser les impacts réseaux. - Premier point de contact pour les interlocuteurs Groupe sur les sujets réseau. - Définit, en collaboration avec le Responsable Infra & Support Services, la roadmap organisationnelle et technique du réseau. Mais encore ? (avantages, spécificités, ) - Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs clairs. - Sens de la communication et de la pédagogie, capacité à vulgariser des sujets techniques. - Rigueur et orientation résultats. - Esprit d'équipe et posture de facilitateur. - Capacité à travailler dans un environnement exigeant, en mode collaboratif et transverse. Parlons de vous Profil général : - Diplômé(e) Bac5 en informatique, gestion des systèmes d'information ou équivalent. - 5 à 7 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement industriel ou aéronautique. - Expérience confirmée en gestion d'équipe et pilotage de projets IT transverses. - Excellentes capacités de communication et d'organisation. - Français et anglais courant indispensables. Compétences techniques : - Excellente connaissance des architectures réseau (LAN, WAN, WLAN, VPN, sécurité réseau). - Bonne maîtrise des équipements et solutions réseau courantes (routeurs, switches, firewalls, load balancers, NAC, proxy, etc.). - Capacité à piloter des évolutions réseau dans des environnements complexes et sécurisés. - Connaissance des processus ITIL et expérience dans la gestion d'incidents et de changements. - Connaissance des environnements hybrides et cloud (atout). - Familiarité avec les outils de gestion de tickets et de backlog (JIRA, ServiceNow ou équivalent). Localisation du poste Localisation du poste Europe, Belgique, Région Wallonne Ville 121 Route de Liers, 4041 HERSTAL Critères candidat Niveau d'études min. requis MASTER Niveau d'expérience min. requis Supérieure à 5 ans Langues Anglais (Courant) Français (Courant) Demandeur Date d'arrivée estimée 30/11/2025