Jobbeschrijving
Jouw rol: Als IT recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden en aanspreken van IT-talent.
Jouw taken zijn onder meer:
• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via onze database, LinkedIn, jobboards en tijdens netwerkevents.
• Het voeren van screenings en interviews om kandidaten te evalueren en enthousiasmeren.
• Nauw samenwerken met collega's van sales, marketing en HR om de perfecte match te realiseren.
• Het opstellen van wervende vacatureteksten die talent aanspreken.
• Ontwikkelen van innovatieve strategieën voor het aantrekken van talent, zoals campagnes, samenwerkingen met onderwijsinstellingen en deelname aan jobbeurzen.
Vereiste skills en kwalificaties:
Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in recruitment of talent management, idealiter binnen de IT-sector. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent sterk in het opbouwen van relaties. Je bent resultaatgericht, werkt proactief en hebt een scherp oog voor kwaliteit. Je bent creatief en weet originele oplossingen te bedenken voor uitdagende situaties. Je beheerst het Nederlands en Engels vloeiend, zowel mondeling als schriftelijk. Affiniteit met IT is een sterke troef.
Bijzonderheden:
Talent-IT biedt een uitdagende functie waarin je groei en ontwikkeling kunt stimuleren. Je krijgt flexibele werkuren en ADV-dagen voor een gezonde work-life balance. Samenwerking met een gepassioneerd en ambitieus team biedt jou de mogelijkheid tot doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast ontvang je een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.
Overige informatie:
Aan dit profiel worden freelance profielen toegewezen.