Als leidinggevende strategie en ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het coördineren van digitale veranderprocessen in de omgevingsdienst.
Taakomschrijving:
* Bepaal de juiste prioriteiten voor het dagelijkse beheer van processen en digitale toepassingen.
* Coevalideer projecten met onze IT-partner Digipolis Antwerpen.
* Verzeker dat klanten en medewerkers een hoge mate van gebruikscomfort ervaren.
* Volg op de complexe regelgeving rond omgevingsgeleid en –vergunningen.
* Voer strategische rapportering uit voor de meerjarenplanning en beleidscyclus.
Persoonlijk profiel:
1. Hou een masterdiploma of bachelorsdiploma.
2. Héb minimaal 3 jaar professionele ervaring, waarvan 1 jaar relevante ervaring in digitale veranderprocessen en strategische rapportering.
3. Voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
* Heb ervaring met digitale (verander)processen vanuit de gebruikerskant.
* Ken het beleidsveld omgeving: ruimtelijke ordening en milieu.
* Zijn een sterke leidinggevende die experten kan leiden en motiveren.
* Ken hoe je vlot netwerken kunt bouwen.
* Zijn goed in plannen en organiseren.
* Zijn constructief, praktisch en diplomatisch.
* Schrijf goed en presenteer duidelijk.
* Herken jezelf in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad.
Aanbod:
* Je start bij stad Antwerpen met een voltijds contract van onbepaalde duur.
* Je werkplek is Den Bell.
* Jebereikt salaris is maandelijks bruto minimaal €4950 bij 3 jaar relevante ervaring, €5201 bij 6 jaar relevante ervaring en €5461 bij 10 jaar relevante ervaring.
* Jebereikt loonpakket bestaat uit veel extra voordelen, zoals maaltijdcheques, woon-werkverkeervergoeding, hospitalisatieverzekering, pensioenregeling, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement en opleidingsmogelijkheden.
Andere informatie:
* We leggen een werfreserve aan van minstens 1 jaar.
* We hechten veel waarde aan diversiteit en selecteren op kwaliteiten, niet op afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.