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Technico-commercial itinérant wallonie

Thimister-Clermont
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Commercial itinérant
Publiée le 9 avril
Description de l'offre

Functieomschrijving

Dans le cadre de ce poste de technico-commercial itinérant Wallonie h/f/x, votre mission principale sera d'être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et les accompagnez tout au long du projet, de l’analyse initiale à la concrétisation finale. Votre terrain de jeu sera multiple : Sur toute la Wallonie :

1. Réaliser des visites techniques chez les particuliers
2. Analyser la faisabilité des projets et conseiller les clients afin de proposer des solutions adaptées à leurs besoins et contraintes techniques.

En showroom :

3. Accueillir et accompagner une clientèle exigeante en showroom en présentant les produits de manière claire et convaincante.
4. Identifier et analyser les besoins des clients afin de leur proposer une solution personnalisée.
5. Elaborer des offres sur mesure et conclure les ventes.

Administratif:

6. Assurer un suivi structuré de vos dossiers clients.
7. Collaborer étroitement avec les équipes techniques et administratives.

Profiel

En qualité de technico-commercial itinérant Wallonie h/f/x, vous avez le profil suivant :

8. Vous disposez d’une solide expertise technique, idéalement acquise dans les secteurs du chauffage, de la poêlerie ou du bâtiment.
9. Vous justifiez d’une expérience réussie dans une fonction de technico-commercial(e) ou à un poste combinant compétences techniques et vente.
10. Vous maîtrisez l’analyse de projets, la négociation commerciale ainsi que la conclusion de ventes.
11. Autonome et organisé(e), vous êtes orienté(e) résultats et performance.
12. Vous possédez un excellent sens du relationnel.
13. Mobile et flexible, vous êtes disposé(e) à intervenir sur l’ensemble de la Wallonie.

Aanbod

Ce poste est proposé pour une entrée en service à partir de Mai 2026. Il comprend :

14. un poste terrain (Wallonie) & showroom au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance.
15. une formation complète et un environnement de travail stimulant.
16. un contrat intérim d’1 mois suivi d’un CDI (38h/semaine).
17. un package attractif : salaire fixe, prime d’expérience, véhicule de société avec carte carburant (CDI) et chèques repas.

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