Handicap
L’Institut Notre-Dame situé à Cerexhe-Heuseux (Soumagne) recherche un(e) infirmièr(e)
Pour remplir notre mission d’accueil et d’hébergement de personnes en situation de handicap (enfants et adultes).
Mission principale
Assurer le suivi global de la santé des bénéficiaires, en collaboration avec le médecin, les familles et les équipes pluridisciplinaires. Garantir la continuité des soins, la prévention, l’accompagnement médical et le bien-être des enfants ou jeunes accueillis au sein de l’institution.
Responsabilités principales
1. Suivi et accompagnement médical
1. Assurer le suivi de l’état de santé des bénéficiaires et veiller à l’application des traitements prescrits.
2. Participer aux consultations médicales et assurer la transmission des informations aux équipes éducatives et aux familles.
3. Organiser et coordonner les rendez-vous médicaux externes (spécialistes, examens, hospitalisations, interventions chirurgicales).
4. Accompagner les bénéficiaires lors des consultations, examens ou interventions et assurer le retour d’informations auprès des équipes concernées.
5. Préparer et gérer les traitements chroniques, vaccinations et trousses de secours.
2. Gestion administrative
6. Tenir à jour les dossiers médicaux.
7. Gérer les commandes de médicaments, vaccins et matériel médical.
8. Organiser les rendez-vous médicaux et assurer le suivi administratif des dossiers de santé.
9. Rédiger les rapports médicaux et documents de synthèse.
10. Assurer le traitement du courrier médical et le suivi des factures liées aux soins.
3. Coordination et communication
11. Servir d’interface entre les médecins, les bénéficiaires, les familles et les équipes éducatives.
12. Conseiller et informer les différents intervenants sur les traitements, pathologies et besoins spécifiques des bénéficiaires.
13. Participer activement aux réunions et au travail en équipe pluridisciplinaire.
4. Prévention et éducation à la santé
14. Mener des actions de sensibilisation et d’éducation à la santé auprès des bénéficiaires.
15. Informer et former les équipes sur les pathologies, traitements et bonnes pratiques de soins.
16. Mettre en œuvre des actions de prévention et de prophylaxie afin de limiter les risques sanitaires.
Profil recherché
17. Diplôme d’Infirmier(ère) reconnu.
18. Sens de l’organisation et autonomie.
19. Excellentes capacités relationnelles et de communication.
20. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
21. Empathie, rigueur et capacité d’adaptation auprès d’un public d’enfants ou de jeunes à besoins spécifiques.
22. Bonne connaissance et utilisation de l’outil informatique.
Notre offre :
23. Contrat à durée indéterminée h/semaine.
24. Prestations : 4 jours par semaine, le mercredi est obligatoire.
25. La rémunération horaire est définie par la CP. barème avec possibilité de reconnaître une ancienneté barémique.
26. Le soutien d’une ASBL solide et dynamique, active depuis ans.
27. Entrée en fonction le 1 septembre 6
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