Machiniste de voirie

Notre client est une société familiale reconnue pour son expertise dans les travaux publics et privés. Ses activités sont diverses : terrassement, gestion des impétrants, aménagement extérieur, voirie. Le siège principal de la société se situe à Werbomont, mais il existe également un dépôt sur la commune de Grâce-Hollogne.

Vos tâches seront les suivantes :

• Conduite et manipulation d’engins de chantier (pelle, bulldozer, chargeuse...)
• Participation aux travaux de terrassement, pose de réseaux et impétrants
• Transport de matériel et déplacement des engins via camion (nécessité du permis C)
• Entretien courant des machines utilisées

• Expérience similaire sur chantiers publics ou privés appréciée
• Permis C obligatoire : code 95 et sélection médicale en ordre
• Maîtrise des engins de chantier
• Connaissances en terrassement et gestion des impétrants
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe

Le profil idéal pour occuper ce poste est un machiniste expérimenté, titulaire du permis C, ayant une bonne maîtrise des engins de chantier et des travaux de terrassement. Rigoureux, autonome et polyvalent, il est soucieux du respect des règles de sécurité et apprécie le travail en équipe au sein d’une structure familiale. Fiable et motivé, il possède un bon sens du relationnel et s’investit avec sérieux dans la réussite des chantiers.

Voici à quoi ressemble votre package:

• Selon votre expérience, votre salaire se situe entre 18.39 et 22.131 euros par heure.
• Vous profitez de chèques-repas de 3.68 € pour chaque jour de travail.

En plus des 20 jours de congés légaux, vous bénéficiez également des jours fériés ainsi que de 12 jours de repos compensatoires (jours de récupération) fixés par le calendrier officiel de la Constructiv.

• Prime de fin d'année versée par le Fonds Social des Intérimaires : vous devez avoir travaillé, dans le régime de cinq jours de travail par semaine, au moins 65 jours ou 494 heures en tant que travailleur intérimaire pendant la période de référence.
• Indemnités de déplacement et de mobilité : prise en charge des frais de transport ainsi que des indemnités liées aux déplacements vers les chantiers.
• Pécule de vacances : droit au double pécule de vacances conformément au secteur de la construction.
• Timbres intempéries : indemnité pour compenser la perte de salaire des jours où vous n'avez pas pu travailler à cause des intempéries