Samenvatting
Als Strategisch IT Aankoper bij een overheidsorganisatie ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van de aankoopstrategie. Je werkt samen met stakeholders om inzicht te krijgen in de behoeften en pijnpunten op het gebied van IT-aankopen.
Verantwoordelijkheden
* Bouw je een netwerk uit en werk je samen met stakeholders om inzicht te krijgen in de behoeften en pijnpunten op het gebied van IT-aankopen.
* Neem je acties om de huidige geïndividualiseerde vraagcultuur om te zetten naar een overkoepelende aankoopvisie en aankoopcultuur.
* Streef je naar standaardisatie en voortdurende verbetering in het inkoopproces.
* Werksamenwerkingsmodellen uit en realiseer deze maximaal.
* Onderhandel en implementeer contracten en SLA's.
* Werk mee aan het analyseren van de uitgaven om kostenefficiëntie en optimalisatie mogelijk te maken.
* Beheer, evalueer en optimaliseer het leveranciersportfolio, met nadruk op kwaliteit, accuraatheid, solvabiliteit, leveringsperformantie, service, dienst na verkoop, duurzaamheid…
* Voor terugkerende leveranciersproblemen voer je root cause analyses uit en implementeer je corrigerende maatregelen.
* Zorg ervoor dat er een optimale toepassing wordt gemaakt van de wetgeving overheidsopdrachten bij de aankoopdossiers en volg je de wijzigingen in de wetgeving op.
Persoonlijke Vaardigheden
* Jouw kennis van inkoopprincipes, processen en strategieën is essentieel.
* Je bent vertrouwd met onderhandelingstechnieken en bent sterk in onderhandelen.
* Je hebt goede analytische skills en begrijpt goed wat verschillende stakeholders in het aankoopproces nodig hebben.
* Je hebt een kritische mindset en werkt probleemoplossend.
* Je hebt kennis van de wetgeving overheidsopdrachten en past deze vlot toe.
* Je spreekt vloeiend Nederlands.
Salaris en Voordelen
In ruil voor jouw expertise en visie bieden we een competitief loon: een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur, aan een eerlijk en competitief salaris volgens het barema A4a, samen met periodieke loonstijgingen. Dit gaat vergezeld van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (8 euro), ecocheques, een telewerkvergoeding, een eindejaarstoelage, 35 wettelijke vakantiedagen, 4 extra feestdagen en een smartphone met abonnement en laptop. Ons bedrijf biedt ook gratis hospitalisatieverzekering voor de medewerker (incl. partner en kinderen) en dekking via een groepsverzekering, en de optie om in te stappen in fietsleasing, een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer.