Description du poste
Aquila RH Rennes Sud, bien plus qu’une agence d’intérim !
Chez nous, vous n’êtes pas un simple CV.
On vous écoute, on vous accompagne, et on vous accueille toujours avec le sourire (et un café !)
Notre mission : vous trouver un poste qui vous ressemble, en accord avec vos compétences et envies.
Passez nous voir, on adore rencontrer des candidats sympas comme vous !
L'agence recherche pour l'un de ses clients basé à Saint-Gilles un chef d'atelier (H/F)
Nous rejoindre, c’est bénéficier de :
1. Acompte 2 fois par semaine les mardis et jeudis
2. 10 % d’indemnité de fin de mission
3. 10 % d’indemnité de congés payés
4. Accès au CLUB AVANTAGES couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture …)
5. Un programme de fidélisation MyBonus.
6. Mutuelle d’entreprise et accès aux aides et services FASTT (logement, crédit, location de voiture, garde d’enfants …)
7. Attribution d’une prime lors de parrainage d’un proche !
Vos missions
En tant que chef d’atelier, vous aurez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l’atelier.
Vous serez responsable tant de la partie technique que du management, de la relation client, et de l’organisation générale.
Voici vos principales missions :
L'organisation de l’atelier
8. Planifier les interventions en fonction des priorités et disponibilités.
9. Gérer les flux de véhicules entrants et sortants.
10. Garantir la bonne gestion des stocks.
11. Veiller à la propreté, à la sécurité et au bon fonctionnement des équipements de l’atelier.
L'encadrement de l’équipe
12. Manager et animer l’équipe technique.
13. Gérer les plannings, les absences.
Le suivi technique et qualité
14. Valider les diagnostics, suivre les réparations et contrôles techniques.
15. Contrôler la qualité des travaux réalisés.
16. S’assurer du respect des délais et de la satisfaction client.
La relation client et gestion administrative
17. Être l’interlocuteur technique auprès des clients.
18. Participer à l’établissement des devis et à la validation des travaux.
19. Suivre les indicateurs de performance de l’atelier.
Pré-requis
20. Formation en mécanique automobile ou poids lourd (CAP, Bac Pro, BTS, etc.)
21. Expérience confirmée en atelier, idéalement avec encadrement d’équipe
22. Une expérience chez un réparateur ou distributeur de véhicules utilitaires est un plus
Profil recherché
23. Excellente connaissance en mécanique poids lourd / utilitaire et carrosserie
24. Maîtrise des outils de diagnostic et des procédures d’entretien/réparation
25. Capacité à encadrer, motiver et faire progresser une équipe
26. Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités
27. Esprit d’analyse, réactivité, et orientation solution
28. Bon relationnel client et sens du service