Notre client, le Sporting de Charleroi, recherche un(e)
afin de renforcer l’équipe dirigeante et mener à bien les objectifs de croissance de l’entreprise.
Le Sporting de Charleroi est un club professionnel de football fondé en 1904 et évoluant en D1A. Club de tradition, le Sporting de Charleroi a des objectifs ambitieux de croissance commerciale et de résultats sportifs, et est également engagé dans la construction d’un nouveau stade dans la région de Charleroi.
Le COO aura pour mission de structurer et coordonner les objectifs stratégiques du club, de développer la croissance commerciale (marketing, segmentation, marque et communication) et de structurer la gouvernance opérationnelle.
Mission – Compétences & expertise requises Responsable de structurer et coordonner les objectifs stratégiques du club
Responsable d'implémenter la transformation et l'évolution de la société imaginée par la direction du Club
Responsable de structurer la gouvernance opérationnelle dans toute
Responsable de développer une stratégie de croissance commerciale B2C valeur, pricing, benchmarking, fan experience, pricing, branding, catering, digital assets & digital marketing, communication en général)
Responsable de développer une stratégie de croissance commerciale B2B (segmentation client, proposition de valeur, pricing, plan de prospection, benchmarking, expérience client, etc.)
Responsable d’organiser le travail et de superviser les équipes de communication, billetterie, marketing & merchandising
Responsable de la préparation et du suivi des Comités de Direction (et autres comités de pilotage)
Responsable d'implémenter une (bonne) gouvernance dans l’organisation
Suivi et reporting des KPIs de chaque département dans l’implémentation du plan stratégique
Point de contact avec les autres clubs professionnels et la Pro League sur les projets marketing et meilleures pratiques commerciales
Coordinateur des projets FSR du club, élaboration du plan annuel et reporting
Capacité d’analyse et de réflexion stratégique
High performer, orienté résultats et pragmatique
Recherche d’amélioration constante
Flexibilité, capacité d’adaptation au calendrier footballistique et contraintes horaires
Polyvalent, teamplayer et capacité de s'adapter à une PME
Sens des responsabilités et du leadership
Qualités de négociation
Autonomie, proactivité et passion pour le secteur du sport
Expérience dans la gestion d’équipes
Drive et enthousiasme
Master en marketing, business ou économie
Maîtrise du Français et de l’Anglais
Maîtrise du Néerlandais est un plus
Expérience en stratégie commerciale / marketing
Expérience en consultance (management / business) est un atout
Expérience de leadership
Expérience dans le monde du football est un atout
La fonction rapportera au Directeur Général
Le COO participera au Comité de Direction et aura la responsabilité d’une
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