Contenu de la fonction
Rejoignez le SPF Justice et donnez du sens à vos données !
Vous ne faites pas du reporting à la chaîne : chaque tableau de bord et chaque analyse que vous produisez contribue à rendre la Justice plus accessible, innovante et tournée vers le citoyen.
En tant que data analyst, vous transformez linformation en leviers stratégiques pour moderniser la Justice, améliorer ses services et soutenir des décisions denvergure nationale, avec des volumes de données uniques et des technologies modernes.
Vous êtes passionné(e) par lanalyse de données et souhaitez que vos compétences aient un impact réel sur la société? Vous êtes la personne que nous recherchons !
Vos missions selon le service choisi :
HR Data Management (Team HR) :
1. Vous travaillez sur la stratégie data RH et agissez en tant que datasteward pour la Team HR.
2. Vous participez activement à la collecte et à la structuration des données RH, de la modélisation au développement, pour garantir des applications de Business Intelligence efficaces et durables.
3. Vous analysez les données RH et les transformez en informations utiles et compréhensibles via des rapports et tableaux de bord, afin de soutenir la prise de décision stratégique.
4. Vous collaborez étroitement avec les responsables de processus pour construire le modèle de données, évaluer la qualité des données, définir les règles business et mettre en place lenvironnement de reporting.
5. Vous accompagnez les utilisateurs dans lutilisation des outils et de lenvironnement de Business Intelligence.
6. Vous représentez la Team HR au sein des différents organes liés à la gestion des données, au SPF Justice ou dans le réseau fédéral.
Strategic Management (Team Support) :
7. Identification et préparation des données : Vous identifiez parmi les sources officielles internes et externes les données pertinentes et en vérifiez la qualité, la complétude et la fiabilité. Vous évaluez les conditions dexploitation des données (contraintes légales, confidentialité, format, fréquence de mise à jour).
8. Documentation et gouvernance des données : Vous définissez et documentez les règles de calcul, dagrégation et de comptage des indicateurs. Vous maintenez un dictionnaire de données et des règles de gestion pour assurer la cohérence des analyses dans le temps.
9. Analyse et mise en perspective métier : Vous mettez en relation les données avec les processus métier pour produire des analyses contextualisées. Vous détectez tendances, écarts ou anomalies et proposez des explications ou axes damélioration. Vous participez à la définition et au suivi des KPIs stratégiques pour la direction et les projets prioritaires.
10. Production du reporting : Vous concevez et maintenez des tableaux de bord interactifs (Power BI, SAS) adaptés aux besoins des utilisateurs. Vous produisez des rapports statistiques réguliers ou ad hoc (ex. frais de justice, bâtiments, KPI de suivi des objectifs de la DG).
11. Accompagnement et communication : Vous formez et accompagnez les utilisateurs internes à linterprétation des tableaux de bord et indicateurs. Vous présentez les analyses et recommandations de manière claire et synthétique aux décideurs. Vous proposez de nouvelles méthodes danalyse ou doutils de visualisation.
Plus dinfo sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".
Employeur
Employeur
Il y a 2 postes statutaires vacants au SPF Justice au sein de la Team Human Capital et de la Team Support.
(Un poste serait potentiellement vacant au sein de la Commission des jeux de hasard, sous réserve de validation budgétaire).
HR Data Management (Team HR)
Vous participez à la gestion de la politique des ressources humaines pour les services centraux du SPF Justice, les établissements pénitentiaires, et soutenez également la politique RH des Cours et Tribunaux en Belgique.
Strategic Management (Team Support)
12. Vous contribuez à une Direction Générale clé, regroupant plusieurs directions de support essentiel (légalisation, support linguistique, procurement, bâtiments & facilities, support financier, sources et partenaires judiciaires).
13. Vous soutenez directement les directions dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie.
14. Le service est en plein développement, offrant une opportunité unique de prendre des initiatives et de façonner activement la stratégie data interne.
Commission des jeux de hasard
Les compétences de la Commission seront transférées du ministre de la Justice au ministre de lÉconomie à partir du 1er janvier .
Si vous êtes lauréat, la réserve liée à ce recrutement pourrait être consultée par le SPF Economie, sous réserve de validation budgétaire.
Le lauréat serait toutefois engagé aux mêmes conditions statutaires et ce transfert de compétences n'aurait aucune incidence sur les avantages liés à cette fonction.
Pourquoi rejoindre le SPF Justice ?
15. Vous intégrez un environnement de travail agréable pour les 25. collaborateurs, avec une culture axée sur le service au citoyen et le bien-être de chacun.
16. Vous bénéficiez de missions diversifiées, de défis stimulants et de perspectives dévolution.
17. Vous contribuez à une Justice moderne et en phase avec lévolution de la société.
18. Léchange de connaissances, le développement des talents et la mise en œuvre des idées sont valorisés au quotidien.
Pour en savoir plus sur le SPF Justice:
Conditions de participation
Votre profil :
19. Vous êtes titulaire dun diplôme de master générique (ou équivalent) avec au moins 1 an dexpérience dans le domaine de la Data Science
ou
20. Vous êtes titulaire dun diplôme de bachelier générique (ou équivalent) avec au moins 2 ans dexpérience dans le domaine de la Data Science.
21. Vous possédez une bonne connaissance du néerlandais, qui constitue un atout.
Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.
Procédure
En bref :
22. Nous examinons votre diplôme
23. Nous vérifions votre expérience professionnelle
24. Vous passez des tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles à une date unique le 5/11/25 (sous réserve)
25. Vous passez un entretien entre le 19/11/ et le 5/12/ (sous réserve)
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.
Postuler
Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.