Ben jij klaar om je DevOps-expertise in te zetten bij een strategische migratie naar GitHub? ‘In close cooperation’ is voor Cegeka niet enkel een slogan. Samen met je collega’s van zowel Cegeka als van de klant vormen we een team. We ondersteunen een klant in de financiële sector bij de overstap naar GitHub. Waar de softwareteams eerder werkten met tools zoals Bitbucket, Bamboo, Jenkins en Azure DevOps, zullen ze hun toekomstige softwareontwikkeling centraliseren in GitHub. Onze rol bestaat uit het begeleiden van de softwareteams tijdens deze transitie, het optimaliseren en standaardiseren van de architectuur waar mogelijk, het verhogen van de DevOps-kennis, en het mee uitwerken van de GitHub-opzet – inclusief het definiëren van de branching strategy, workflows, composite actions, en meer.
1. Je geeft workshops rond GitHub, branching strategy en CI/CD best practices.
2. Je ontwerpt oplossingen en zal security best practices mee implementeren.
3. Onboarding van softwareteams: begeleiden en ondersteunen van softwareteams bij de integratie met GitHub, om een vlotte overstap en efficiënt gebruik van GitHub-functionaliteiten te garanderen.
4. Implementeren van standaarden: Ontwikkelen en toepassen van bedrijfsstandaarden voor codekwaliteit, repositorybeheer en samenwerking.
5. Security best practices: Opzetten en onderhouden van security protocollen, zoals toegangsbeheer, kwetsbaarheidsbeheer en naleving van industriestandaarden.
6. Training en ondersteuning: Geven van trainingssessies en het bieden van voortdurende ondersteuning aan teams, zodat ze vlot met GitHub kunnen werken volgens de best practices.
7. Continue verbetering: Monitoren en evalueren van de effectiviteit van GitHub-implementaties, en aanbevelingen doen voor optimalisaties.
8. Samenwerking: Nauw samenwerken met ontwikkelings-, operations- en securityteams om het GitHub-gebruik af te stemmen op de bredere bedrijfsdoelstellingen.
Wat breng jij mee?
9. Aantoonbare ervaring als DevOps Architect of in een gelijkaardige rol, met een sterke kennis van GitHub-functionaliteiten en best practices. Voorkeur gaat uit naar ervaring met GitHub.
10. Technische vaardigheden:
11. Grondige kennis van: GitHub, Git en gerelateerde tools, Softwareontwikkeling, CI/CD pipelines en security best practices.
12. Algemene kennis van: Windows, Linux (Red Hat), Automatiseringstools (Ansible, BladeLogic, …), Infrastructure as Code-tools (Terraform, ARM Templates, Bicep), VMware, CyberArk, Nexus, Bitbucket, SVN, BladeLogic, AWS, Azure, Kubernetes, Docker
13. Optionele kennis van: Nexus, Sonar, BladeLogic, Azure DevOps, GitLab, Jenkins.
14. Communicatie: Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om diverse teams te trainen en te ondersteunen.
15. Probleemoplossend vermogen: Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, met een proactieve houding in het herkennen en aanpakken van uitdagingen.
16. On-site aanwezigheid: Minstens 1 dag per week aanwezig op locatie in Leuven.
17. Talenkennis: Nederlands en Engels
Wat hebben wij jou te bieden?
18. Je komt terecht bij een echte Top Employer
19. Cegeka bewijst jaar na jaar in Whitelane Research dat we een betrouwbare en toonaangevende partner zijn op vlak van IT-dienstverlening met in 5 een knappe eerste plaats voor Security, Applicatiediensten en Cloud & Infrastructuur
20. We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren
21. Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
22. Flexibele werkuren én een mooie work/life balans
23. Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij
24. Continu bijleren: knowledge sharing meetings, deelname aan conferenties en externe opleidingen. Kennisdeling en bijleren staan centraal! Afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden
25. We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.