* Fleetmanagement: beheer van wagenpark, schadedossiers, rapportering & car policy
* Learning & Development: coördinatie van opleidingen, budgetbeheer en certificatie-opvolging
* Preventie & Welzijn: administratieve opvolging van welzijnsbeleid en vertrouwelijke HR-dossiers
*
Algemene HR-ondersteuning: Antwoorden op HR-vragen via shared mailbox, back-up voor payroll, actieve deelname aan HR-projecten en processen
* Bachelor of master in HR, psychologie, bedrijfsmanagement of vergelijkbaar
* Minstens 2 jaar ervaring in een generalistische HR-rol
* Je spreekt vlot Nederlands, Frans én Engels
* Affiniteit met cijfers, processen en sociale wetgeving
* Discreet, gestructureerd en stressbestendig
* Je bent bereid om af en toe naar Nederland te reizen
* Een gevarieerde HR-rol met impact op BENELUX-niveau
* Marktconform salarispakket inclusief: onkostenvergoeding, groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen met tankkaart of laadpas
* Hybride werkmogelijkheden met aandacht voor werkgeluk
* Een mensgerichte cultuur met ruimte voor initiatief en vertrouwen