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Hr assistant à neder-over-heembeek

Bruxelles
Publiée le Publiée il y a 16 h
Description de l'offre

L'emploi

Vos tâches

1. Vous serez responsable du payroll de toute la société (150 personnes environ) dans les deux langues nationales
2. Vous effectuerez un suivi très régulier et quasi parfait
3. Vous pouvez répondre à toutes les questions des employés et des ouvriers (pour la partie des RH)
4. Vous serez en charge du calcul des pécules de vacances
5. Vous serez également responsable du suivi administratif RH sur l'opérationnel
6. Vous serez en charge des rapports du CPPT et CE

Outils & exigences

7. Personnalité Orientation du résultat Attitude commerciale
8. Langues Français (très bien) Néerlandais (très bien)
9. Outils Microsoft Office (Excel, Word, ...) (très bien)

Régime de travail

10. Quatre cinquième

Offre

11. Un salaire attractif assorti d'avantages extralégaux
12. Un contrat 4/5
13. Un cdi à la clé d'une période d'essai concluante
14. Des formations adaptées à votre fonction

Votre profil

Ce qu'on attend de vous

15. Vous vous exprimez parfaitement en Neerlandais et en Français - OBLIGATOIRE
16. Vous justifiez d'un expérience de minimum 5 ans dans une fonction identique
17. Vous êtes autonome
18. Proactif(ve)
19. Vous effectuez un suivi rigoureux
20. Vous avez un bachelier en GRH ou vous êtes en possession d'un diplôme équivalent
21. Vous avez une excellente connaissance de la législation Belge - une connaissance de la législation du Luxembourg est un atout.
22. Vous êtes ouvert à la critique (positive) afin d'évoluer et d'en apprendre plus
23. Vous faites preuve de polyvalence
24. La confidentialité est votre point fort

Vos atouts

25. Disponibilité rapide
26. Proximité du lieu de travail
27. Connaissance du secteur
28. Expérience professionnelle pertinente

L'entreprise

Corebusiness

Vous travaillerez pour une société active dans le domaine de la location de matériel de chantier

Taille

50 - 199 employés

Atouts

29. Entreprise en pleine croissance
30. Valeur fixe dans le secteur
31. Différentes agences
32. Atmosphère familiale
33. Possibilités d'évolution

Votre contrat

34. Contrat fixe après une période d'interim

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