Publiée le 17 juin
Mission du poste
Fonction
Il s’agit d’un poste combiné exercé par une seule et même personne, réparti comme suit :
Assistant·e social·e (50% – CDI) au sein de l’équipe socialeAccueillant·e social·e (40% – dont 20% CDI et 20% CDR) au Point de repère (point d’accueil et d’information du service)
1. Assistant·e social·e (50%) :
Au sein de l’équipe sociale, vous accompagnez les étudiant·es de toutes nationalités dans leurs démarches sociales et financières, en collaboration étroite avec les autres équipes du service :
accueillir et assurer une écoute active des étudiant·esanalyser les demandes et proposer un accompagnement social individualisé (personnel et familial)constituer et suivre des dossiers de demande d’aide financière traiter administrativement les demandes de réductions de droits d’inscription et d’aides au logementinformer sur les dispositifs sociaux disponiblesparticiper à des actions collectives et initiatives du servicecollaborer activement au travail pluridisciplinaire avec les équipes santé et psychologique2. Accueillant·e social·e (40%) :
Au Point de repère, accueil du service, vous assurez une fonction clé d’accueil, d’orientation et d’information sociale.
Assurer l’accueil des étudiant·es (présentiel et téléphonique)Recevoir les demandes, les analyser et orienter vers les services adaptés (social, psychologique, santé, accompagnement…)Planifier les rendez-vous pour l’ensemble des équipesFournir une information de première ligne (aides sociales, santé, statut PEPS, etc.) et contribuer à sa diffusion.Contribuer au travail en réseau en collaboration avec l’équipe des psychologues (relais)Assurer certaines tâches administratives, dont la gestion des jobistes du Point de repère (engagement, formation)Favoriser le lien et la circulation de l’information entre les équipes
Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.
Qualifications et aptitudes requises
Diplôme d’assistant·e social·e requisUne expérience en milieu étudiant constitue un atoutExcellentes capacités relationnelles, d’écoute et d’accueilSens du travail en équipe pluridisciplinaireRigueur, organisation et sens des prioritésAutonomie, proactivité et capacité d’anticipationSouplesse et adaptabilitéRespect strict de la confidentialité et du secret professionnelBonne maîtrise des outils bureautiques (suite Office, outils de communication)Bonne connaissance de l’anglais constituant un atout
Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.
Notre offre
Une rémunération évolutive basée sur les de la Fédération Wallonie Bruxelles ; Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement ;L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;Un environnement de travail agréable et facilement accessible (ville piétonne à LLN, espaces verts…) ;Et plus encore, consultez notre page « Avantages » Pour soumettre votre candidature, merci de postuler en ligne uniquement, via l'option "postuler" ci-dessous.
