Réf.: -/CdpII/ Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?
1. Un rôle indispensable dans laccueil des personnes qui demandent une protection internationale en Belgique comme la Croix-Rouge de Belgique est mandatée pour le faire depuis plus de 30 ans.
2. Une occasion en or de mettre vos compétences au service des plus fragilisés, au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale qui mobilise déjà 1. salarié.es et 12. volontaires bénévoles en Belgique.
3. Un parcours de formation « avec ancrage terrain », qui offre des allers-retours entre théorie et pratique : techniques dentretiens, procédures DPI (demande de protection internationale), analyse de situation, résilience, vulnérabilités spécifiques, intervisions, etc.
Depuis plus de 30 ans, la Croix-Rouge de Belgique est mandatée par les pouvoirs publics pour accueillir les personnes qui demandent lasile en Belgique. Pour cela, nous avons ouvert des centres daccueil à Bruxelles et en Wallonie, afin daccompagner et dassurer un accueil digne et humain aux demandeur·ses de protection internationale. Nous sommes en mesure de leur assurer un suivi social, médical et des formations grâce aux nombreux·ses collaborateur·rices travaillant chaque jour dans les différents centres daccueil, ainsi quà la coordination.
Fonction :
En tant que chargé.e de projet info intégration, votre mission principale est dassurer laccompagnement des personnes migrantes dans leurs démarches dintégration et ce, en cohérence et ce, en adéquation avec les objectifs du service et du département ADA.
Profil :
A ce titre, en tant que chargé.e de projet, vous assurez les responsabilités suivantes :
En termes daccompagnement :
4. Accompagnement individuel et collectif des personnes migrantes dans leurs démarches dintégration, en particulier sur les aspects administratifs et légaux, en facilitant les contacts avec les administrations, avocats et institutions concernées.
5. Collaborer avec les partenaires locaux pour assurer une prise en charge efficace des bénéficiaires pour faciliter laccès aux droits sociaux, à la formation et à lemploi.
6. Organiser et animer des formations à destination des acteurs sociaux sur les questions dintégration, de droit des étrangers et de sensibilisation à la thématique de laccueil et de laccompagnement des migrants.
7. Participer à la conception des politiques dintégration, en proposant des recommandations basées sur lexpérience terrain et les besoins des publics concernés.
8. Sensibiliser sur les thématiques de lasile et du droit des étrangers auprès des écoles et autres institutions.
9. Rédiger de contenus sur divers réseaux sociaux (site web, newsletters, rapports) visant à informer les publics concernés et les partenaires.
10. Gérer les tâches administratives diverses (rapports, encodages, etc.).
Autres responsabilités :
11. Dans le cadre de votre fonction, veiller au respect du règlement dordre intérieur, des règles de déontologie, déthique, de secret professionnel et des procédures ADA.
12. Se tenir informé.e de lévolution de la législation en matière de protection internationale.
13. Participer à lévolution de la structure du service : objectifs du plan daction annuel, activités et projets du centre, rencontres organisées par le département ADA, etc.
Profil :
14. Vous êtes titulaire dun diplôme de Bachelier avec une expérience probante de 3 ans dans le domaine multiculturel, des migrations et/ou de la formation;
15. Vous êtes en possession dun titre pédagogique tel que CAP, CAPAES, AESS ou vous faites preuve dune expérience de 3 ans dans la formation pour adultes;
16. Vous avez dexcellentes compétences en animation de groupes et en méthodologie de la formation;
17. Vous connaissez au moins une des langues suivantes: Arabe, Somali et/ou Tigrinya;
18. Vous êtes assertif et persévérant, faites preuve de flexibilité, de créativité et dautonomie;
19. Vous êtes organisé, rigoureux, dynamique, à laise dans la gestion de groupe;
20. Vous êtes titulaire du permis de conduire B, en possession dun véhicule et prêt à faire des déplacements en Wallonie;
21. Vous maîtrisez la Suite Office;
22. Vous adhérez et partagez les 7 principes fondamentaux de la Croix-Rouge.
Modalités du contrat :
Modalités du contrat :
23. Un contrat mi-temps à durée déterminée, lié à la durée de vie du centre, à pourvoir dès que possible au sein du centre dInfo intégration.
24. Une rémunération en lien avec votre expérience, assortie davantages extra-légaux :
25. chèques repas
26. assurance vie privée
27. assurance groupe
28. prise en charge à % des frais de transports en commun
29. possibilité davoir jusquà 3 jours de congés supplémentaires dès la première année
30. Une prime liée au département ADA (Accueil des Demandeurs dAsile)
31. Des horaires variables (semaine et week-end)