Titel: Medewerker Verloning – regio Brugge
Bedrijf
Binnen een dynamische, servicegerichte onderneming in regio Brugge krijg je de kans om deel uit te maken van een team dat zich inzet voor een correcte en tijdige uitvoering van personeels- en loonadministratie. Samenwerking, klantgerichtheid en aandacht voor detail staan centraal in de dagelijkse werking.
Functieomschrijving
Als Medewerker Verloning ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige opvolging en verwerking van personeelsdossiers.
Je verzorgt de input en verwerking van verloning en stelt loonfiches op. Je registreert in- en uitdiensttredingen en brengt dossiers op orde in het kader van afwezigheden, tewerkstelling of loopbaanwijzigingen.
Daarnaast stel je attesten op en zorg je voor een correcte dossierafhandeling. Een belangrijke taak is het up-to-date blijven van relevante sociale wetgeving en specifieke wetgeving binnen de sector, zodat alle verloningsactiviteiten conform de geldende voorschriften uitgevoerd worden.
Je behoudt overzicht, stelt prioriteiten, en biedt klanten professioneel advies bij vragen over payroll, afwezigheden, vergoedingen of loonbeslagen.
Profiel
Je beschikt over een kennis van sociale wetgeving en, bij voorkeur.
Daarnaast ben je communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, en weet je het overzicht te bewaren in een dynamische werkomgeving.
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn essentieel, net als cijfermatig inzicht en administratieve nauwkeurigheid.
Je haalt voldoening uit het omzetten van vraagstukken naar praktische oplossingen en werkt steeds klant- en servicegericht.
Aanbod
Je komt terecht in een organisatie die persoonlijke groei stimuleert en waar kennisdeling en samenwerking centraal staan.
Je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen binnen een professionele omgeving, met mogelijkheden tot opleiding en het uitbreiden van je expertise in sociale wetgeving. Bovendien maak je deel uit van een hecht team dat samen de kwaliteit en dienstverlening naar zowel collega's als externe klanten garandeert.
Je krijgt een marktconform loon met verschillende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, CAO-bonus, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, invaliditeitsverzekering, thuiswerk,... Een mooie worklife balance heb je door de glijdende werkuren den de 24 verlofdagen.
Deze functie is zowel mogelijk in 4/5 als in fulltime.
Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.
Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar delfien.sabbe@roberthalf.be