Beschrijving
Ben jij een krak in salarisadministratie en krijg je energie van het ondersteunen van medewerkers en managers met vragen over sociale wetgeving?
Je beheert de volledige payroll van A tot Z voor een 330-tal bedienden
Je zorgt voor een correcte personeelsadministratie: verwerking van sociale documenten, aanvragen van loopbaanonderbreking, opvolging van het wettelijk mobiliteitsbudget, beheer van de cafetariaplankeuze, aan- en afwezigheidsregistratie en personeelsdossiers
Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat Acerta
Je verzorgt de administratie rond wagenbestellingen: offertes vergelijken, besteldossiers opvolgen en updaten in onze Fleet-tool, …
Je beantwoordt vragen van medewerkers en managers rond sociale wetgeving en loonbeleid met kennis van zaken
Je volgt verzekeringsdossiers op en zorgt voor nauwkeurige aangiftes
Je denkt proactief mee over procesoptimalisaties
Je volgt wijzigingen in de sociale wetgeving op de voet en implementeert ze correct binnen de organisatie.
Domein
IT
Ervaringsniveau
3-5 jaar
Locatie
Deze job heeft Corda Campus als vaste uitvalsbasis
Vaardigheden
Je hebt een hogere opleiding genoten (minimum bachelor), bij voorkeur in Personeelszaken, HR of een gelijkaardig domein
Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in payroll – loonadministratie kent voor jou geen geheimen
Je bent zeer goed vertrouwd met payroll software; kennis van Connect (Acerta) is een mooie troef
Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en vlot met cijfers
Je bent klantgericht, flexibel en stressbestendig
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kan zowel zelfstandig als in team werken
Je hebt een zeer goede kennis van Excel en Word
Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels
Je werkt idealiter twee dagen per week vanuit ons kantoor in Hasselt (Corda Campus), aangevuld met thuiswerk
Je start bij voorkeur midden februari 2026 als freelancer aan deze lange termijn opdracht.
Ons aanbod
We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren.
Je start bij een Top Employer!
Flexibele werkuren én een mooie work/life balans.
Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
Een marktconform dagtarief en tal van voordelen
Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.