Heb je ruime ervaring in business analyse ? Heb je ervaring als teamlead? Zoek je een uitdaging om een analistenteam aan te sturen en te coachen? Lees dan verder of deze functie bij je past.
Waar kom je terecht?
Het Departement Omgeving staat garant voor een kwaliteitsvolle leefomgeving met respect voor mens, dier en ecosysteem. We maken milieu-ecologische en ruimtelijke afwegingen en ontwikkelingskeuzes in het belang van de Vlaamse samenleving. We streven naar een duurzame omgang met diverse natuurlijke hulpbronnen in een koolstofarme, energiezuinige, klimaatintelligente samenleving. We realiseren een sterke band tussen ecologische, sociale en economische dimensies.
Afdeling Digitalisering staat binnen het Departement Omgeving in voor de digitalisatie van dienstverlening en de optimalisatie van datastromen. Dat doen we door het opzetten van overkoepelende informatiesystemen, referentie- en kruispuntdatabanken, interactieve loketten voor gegevensuitwisseling en het uitbouwen van een geïntegreerde ICT-infrastructuur.
Het team
Het team bestaat momenteel uit zes analisten. Deze analisten werken mee aan de strategische programma’s van het departement. De afdeling Digitalisering bestaat uit tachtig collega’s die instaan voor softwareontwikkeling, datamanagement, data governance en informatiebeheer, projectbeheer, analyse en architectuur, en IT-infrastructuur.
Wat zal je moeten doen?
Je eerste hoofdopdracht bestaat erin om de werking van je team te ondersteunen in lijn met de strategie en met het governancekader van zowel het departement als van de eigen afdeling. Je voorziet in de nodige planning- en afstemmingsmomenten.
Je bent de SPOC om de interfaces van je team met alle stakeholders te beheren Je voorziet in de nodige werkafspraken en de opvolging om analysetrajecten op te leveren volgens verwachting.
· Je bewaakt in overleg met de programmamanagers de masterplanning van je team zodat alle analisten optimaal ingezet worden
· Je neemt deel aan de reviews van businesscases en projectdefinitie die gehouden worden voor alle projecten teneinde kwaliteit van deze laatste te verhogen.
Aandachtpunten zijn
· Duidelijke verwachtingen van de ontwikkelteams over de inhoud en detail van de analyses.
· Duidelijke verwachtingen m.b.t. projectdefinitie (functionele scope, archivage, datamodellen, GDPR, ....)
Duidelijkheid en transparantie zijn basisprincipes voor een goede werking. Als teamlead zorg je ervoor dat deze principes ingebouwd zijn in de werking.
Je hebt de nodige expertise om methodologische en persoonlijke coaching te verzekeren.
Je trekt waar nodig verbeteringstrajecten om organisatorische en methodische wijzigingen te implementeren.
Je tweede hoofdopdracht is zelf analyses uitvoeren. Dit is nodig om
· zelf goed inzicht te verzamelen over de werking van het departement
· goede voorbeelden (best practices) vanuit de praktijk aan te kunnen brengen
Naar wie zijn wij op zoek?
We zoeken in de eerste plaats iemand die ervaring heeft met van het leiden van een team van IT professionals. Naast organisatie en coaching verwachten we ook dat je ervaring hebt met het uitwerken van een verbetertraject om de toegevoegde waarde van je team te maximaliseren.
Je gaat gestructureerd en projectmatig te werk (scoping, planning, ...). Duidelijkheid en transparantie zijn je tweede natuur. Confluence is het werkmiddel waarin we inhoudelijk deliverables uitwerken. JIRA gebruiken we voor om onze werkorganisatie aan te sturen.
Tot slot voel je je aangetrokken om deel uit te maken van de Afdeling Digitalisering waarbij jij je inschrijft om mee te werken aan een open cultuur gericht op respectvolle samenwerking in en maatschappelijk relevante context.
Wat jij van ons mag verwachten
Vlaanderen connect biedt een contract van 38 uur voor onbepaalde duur en een competitief salarispakket met:
● Een aantrekkelijke bruto verloning
● Een bonussysteem op basis van vast te leggen doelstellingen
● 28 dagen verlof en extra wettelijke feestdagen (11/07, 02/11 en 15/11).
● Een mobiliteitsbudget
● Maaltijdcheques van 8 euro/dag (eigen bijdrage 1,09 euro/dag)
● Een forfaitaire onkostenvergoeding
● Een hospitalisatieverzekering (je kan gezinsleden aansluiten)
● Een groepsverzekering
● Een arbeidsongevallenverzekering
● Een opleidingsbudget
● Een laptop
● Een smartphone met abonnementsformule
● Flexibele werkuren
● Thuiswerkmiddelen en mogelijkheden tot thuiswerk
● Tegemoetkoming in de kosten van schoolvakantieopvang