Votre fonctionWij zoeken een HR Manager voor een producent in Lommel.Als Hr Manager ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en ontwikkeling van het HR-beleid, met de bedrijfsstrategie op groepsniveau.- Je geeft leiding aan een de HR-team, de HR Bussines Partners, het recruitment team en de Learning & Development Coördinator. Je gaat aansturen en versterken van deze expertises binnen de HR-visie.- Zorgen voor bedrijfsdoelen van HR-prioriteiten (instroom, ontwikkeling, cultuur, retentie)- Versterken van leiderschapsgedrag en bedrijfscultuur op de vloer- Coachen en aansturen van het HR-team - Zorgen van samenwerking, kennisdeling en ontwikkeling binnen HR- Creëren van duidelijke rollen, prioriteiten en resultaatsgericht samenwerken- Coördineren van HR-audits, KPI-rapportage en compliance met sociale wetgeving- Monitoren van arbeidsmarktontwikkelingen#TeamAlkenZoek je een rol als HR-manager in de voedingsbedrijf? Dan mag je ons contacteren op of 011 10 50 05.Votre profil- Masterdiploma (HRM, bedrijfskunde, Psychologie of vergelijkbaar)- Minstens 10 jaar ervaring in een strategische HR-leiderschapsrol, idealiter binnen productie/industrie- Ervaring met leidinggeven aan HR-teams- Kennis van Belgische sociale wetgeving, change management en organisatieontwikkeling- Ervaring in sociaal overleg en vakbondscontracten- Ondernemend mindset