Le CPAS de Wavre recrute pour:
La Maison de Repos et de soins “La Closière” du C.P.A.S. de Wavre accueille 154 résidents (64 lits MRPA - 90 lits MRS) dans un bâtiment moderne, dans un environnement agréable et proche du centre.
“La Closière” dispose d’une unité fermée « Les Hirondelles » spécialement dédiée à l’accueil de personnes présentant une maladie Alzheimer ou apparentée.
A “La Closière”, tout y est mis en oeuvre pour articuler l’offre d’hébergement avec un accompagnement global des résidents visant à garantir le bien-être, la sécurité, le confort et la qualité de vie des résidents, notamment par un encadrement supérieur en terme de personnel. Au travers de la philosophie Senior Montessori, les équipes multidisciplinaires collaborent pour créer un climat familial et serein autour des résidents et de leurs proches.
Responsabilités et missions Pilotage stratégique & qualité : Vous mettez en oeuvre le projet de vie de l’établissement, coordonnez les services pour garantir une qualité de soins irréprochable dans le respect des normes (AVIQ, INAMI, AFSCA) et pilotez les programmes d'amélioration de la qualité des soins.
Management & coaching : Vous encadrez l’ensemble du personnel en étroite collaboration avec les chefs de service de “La Closière”. Vous valorisez l’autonomie de vos équipes et supervisez les recrutements ainsi que le plan de formation, en collaboration avec le service RH.
Gestion opérationnelle & sécurité : En lien avec le conseiller en prévention, vous garantissez la sécurité des lieux et du matériel. Vous priorisez les investissements techniques et supervisez l'entretien de l'infrastructure.
Gestion financière : Dans le respect des législations en vigueur, des prérogatives des autorités de contrôles et des processus décisionnels, vous gérez l'établissement avec rigueur : optimisation des financements, respect des budgets, suivi de la facturation et gestion rigoureuse des marchés publics.
Notre offre intéressante La prise en compte de l’ancienneté (jusqu’à 20 ans)
Une rémunération liée à votre expérience (barème A2)
Des chèques-repas d’une valeur faciale de 6 €
Un environnement de travail sécurisant, avec un accompagnement de qualité et une éthique managériale forte
Un cadre de travail agréable
26 jours de congés légaux de base, et application des aménagements de fin de carrière dès 52 ans
L’octroi des primes du secteur (primes d’attractivité et de printemps) en plus de la prime de fin d’année
Des avantages à ne pas manquer : Assurance hospitalisation avantageuse, Pension complémentaire
Priorité à la crèche du CPAS de Wavre
Remboursement des frais de transport en commun ou à vélo
Nombreuses réductions via le service social collectif
Expériences, langues et qualifications Niveau d'expérience
Expérience est un atout
Niveau d'études
Diplôme de niveau universitaire
Formation supérieure initiale de type long (Master)
Domaine d'études
Directeur / Directrice de maison de repos - détenir un titre de directeur de maison de repos reconnu par la RW
Droit
Economie
etc
Modalités de candidature Envoyer votre candidature (CV+lettre de motivation+diplômes) à :
Mme. NAPO Stéphanie, Employée RH
Emails:
job@cpaswavre.be
Internet: https://www.cpaswavre.be/actualites?b_start=0&category=job_offer&fullobjects=1
Téléphone: +32 10 237 658
Date de début de diffusion : 26/03/2026
Date de fin de diffusion : 30/04/2026
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