Accueil & Solidarité recrute un(e) Coordinateur·trice des soins (H/F/X) pour son site Les Jours Heureux à Longchamp.
L’ASBL Accueil et Solidarité fait partie du secteur associatif non-marchand et s’inscrit dans le réseau médico-social de la Mutualité Chrétienne de la Province de Namur. Elle propose des lits en maisons de repos, des lits en maisons de repos et de soins, des lits de court-séjour, des résidences-services, des places en centre de soins ou d’accueil de jour ainsi qu’un service résidentiel et un service d’accueil de jour pour adultes porteurs d’un handicap.
Ses activités sont réparties sur sept sites (Bouge, Gembloux, Longchamps, Salzinnes, Seilles, Vedrin et Profondeville).
Plus de 750 membres du personnel prennent soin quotidiennement des résidents dans le but de leur assurer un confort médical, psychologique, social et humain, animés par les valeurs de l’entreprise : respect – bien-être – autonomie – expertise.
Les défis à relever
En tant que Coordinateur·trice des soins, à temps plein (38h/semaine) vous veillez à garantir un accompagnement et des soins de qualité aux résidents, dans le respect des directives et réglementations et en s’inscrivant dans le projet de vie institutionnel ainsi que dans les valeurs d’Accueil & Solidarité.
Vos principales responsabilités :
1. Organiser le travail des équipes soignantes pour assurer la continuité des soins
2. Guider et encadrer l’équipe
3. Contrôler la qualité de l’accompagnement et des soins apportés aux résident
4. Favoriser la communication et le partage d’informations
5. Assurer l’approvisionnement, la gestion des stocks et des matériels relatifs aux soins
Le candidat idéal
Vous êtes infirmier·ère et souhaitez mettre vos compétences au service d’une institution soucieuse du bien-être des résidents et de ses équipes.
Titres et compétences :
6. Titulaire du titre de praticien de l’art infirmier
7. Formation complémentaire de base requise ; un diplôme de cadre est un atout
8. Expérience de gestion d’équipe et de connaissance des maisons de repos
9. Bonne connaissance des législations du secteur (Annexe 120, échelles de Katz, …)
10. Connaissance en gérontologie et des soins spécifiques aux personnes âgées
11. Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la fonction
12. Bonne compréhension des procédures internes, de la politique de gestion et de la législation sociale (horaires, contrats, …).
Qualités et attitudes professionnelles :
13. Fait preuve de respect, d’écoute et de bienveillance envers les résidents, les familles et les équipes
14. Fait preuve d’ouverture d’esprit, de discrétion et de confidentialité
15. Contribue à un climat de travail positif et favorise la concertation et l’esprit d’équipe
16. Dispose d’aptitudes à la communication et à la gestion de conflits
17. Fait preuve d’autonomie, de sens des responsabilités et d’adaptabilité.
18. S’investit dans le projet institutionnel et dans une démarche de formation continue.
Notre proposition
Ce que nous proposons :
19. Un établissement porté par des valeurs
20. Un cadre de travail motivant
21. Un salaire conforme au barème IFIC 17 et des avantages en lien avec la fonction
Envie de relever ce défi ?
Les candidatures sont à adresser à Kristel Carlier, Directrice des Jours Heureux, par mail à l’adresse suivante : k.carlier@jh.acsol.be