Vous rejoignez un développeur immobilier reconnu, actif sur des projets variés en Belgique et à l’international. L’entreprise se distingue par une approche résolument moderne : architecture de qualité, durabilité, innovation, vision ESG et culture collaborative.
🌟 Pourquoi postuler ?
* Positionnement stratégique, avec visibilité auprès de la direction générale
* Rôle à fort impact opérationnel sur l’ensemble du portefeuille de projets
* Possibilité d’intégrer le comité de direction à moyen terme selon l’apport
* Environnement collaboratif, orienté innovation, durabilité et excellence technique
* Package attractif, flexible (statut salarié ou indépendant selon le profil)
* Travail basé à Bruxelles, avec flexibilité et déplacements raisonnables
* Une culture où la valeur ajoutée prime sur le coût : place aux profils à fort impact
🛠️ Vos missions et responsabilités
* Superviser, coacher et développer une équipe de plusieurs Project Managers
* Assumer la responsabilité technique complète des projets :
Études d’exécution et faisabilité
Calculs de coûts, optimisation technique et value engineering
Suivi des contrats et coordination avec partenaires
Accompagnement jusqu’à la livraison et post-livraison
Intervenir en amont via l’évaluation technique de nouveaux projets
* Représenter l’entreprise dans les projets menés en partenariat (cofinancement, co-développement)
* Expliquer les contraintes techniques aux partenaires et promoteurs, avec diplomatie et pédagogie
* Garantir l’application des procédures internes et l’alignement avec la stratégie globale
* Contribuer activement aux axes : innovation, digitalisation, durabilité, optimisation des coûts
* Servir de relais stratégique avec les équipes internes (finances, développement, direction, etc.)
🎯 Le profil idéal
* Formation supérieure technique (ingénieur, construction, architecture technique)
* 5 années d’expérience chez un promoteur, mais un parcours solide en construction (min. 10xp)
* Expérience dans des sociétés classe 8 ou environnement technique similaire
* Capacité à garder un ancrage terrain : compréhension chantiers, coûts, faisabilité
* Bilingue FR/NL (l’anglais est un plus)
* Capacité à fédérer, négocier et collaborer avec divers acteurs (internes et externes)
* Sens du collectif, goût pour le travail transversal
* Dynamisme, énergie et impact : l’âge n’est pas un critère, mais le drive oui
* Capable d’être crédible autant auprès des équipes terrain que des partenaires décisionnels