Creative Director
De Creative Director meubelstoffen bepaalt de creatieve richting en trends voor de ontwikkeling van collecties in dit segment binnen de Love Home Fabrics groep.
De uitdagingen
1. Leiding geven aan het designteam bij de creatie van inspirerende en trendy collecties die passen in het huidige en toekomstige modebeeld.
2. Managen van het creatieve proces, van concept tot voltooiing.
3. Prioriteren van middelen voor korte- en langetermijnbehoeften.
4. Managen, motiveren, begeleiden, trainen en ontwikkelen van de vaardigheden van het designteam, zowel individueel als teamgericht.
5. Sturen van brainstormsessies met design, marketing en sales teams om innovatieve en unieke textielproducten te ontwikkelen en te presenteren.
6. Up-to-date blijven met marktwijzigingen en specifieke klantwensen.
7. Trend- en kleuranalyses opstellen.
8. Coördineren van feedback en communicatie tussen de verschillende firma’s van de groep.
9. Deelname aan relevante beurzen voor product- en trendinspiratie.
10. Samenwerken met sales, marketing en productie voor nieuwe productintroducties op beurzen of op maat van klanten.
11. Evolueren naar digitale presentatieplatformen.
Nodige competenties
1. Sterke creatieve visie en een op feiten gesteunde voeling met de behoeften van de markt.
2. Vermogen om samen te werken met leidinggevenden in alle functionele gebieden binnen de groep.
3. Zeer ervaren in resultaatgericht leiderschap van een creatief team.
4. Bewezen ervaring met conceptontwikkeling.
5. Rekening houden met de mogelijkheden en beperkingen van textielmachines.
6. Grondige kennis van creatieve en productieprocessen.
7. Tijd- en budgetgericht management.
8. Regelmatig reizen binnen- en buitenland (beurzen, key accounts, trendshows, firma's van de groep, etc.).
9. Hoog professioneel niveau in mondeling en schriftelijk Engels; aanvullende talenkennis is een pluspunt.
Ervaring
Minimaal 10 jaar creatief leiderschap in interieur of fashion.
Aanbod
1. Competitief salarispakket, afhankelijk van ervaring en competenties.
2. iPhone, iPad en laptop.
3. Systeem van glijdende werkuren.
4. Uitdagende functie met de nodige autonomie.
5. Verdere groeikansen via opleidingen.
6. Tewerkstelling in een dynamische, internationale textielgroep met korte communicatielijnen en een vlakke structuur.
7. Recent vernieuwde werkplek met comfort en IT-oplossingen.
#J-18808-Ljbffr