BBedrijfsinformatie /bbr /pMet een 30-tal kantoren en net geen 2000 medewerkers, is onze klant toonaangevend binnen de HRM-sector. Als medewerker ondersteun en adviseer je 81.000 ondernemingen en 135.000 kleine zelfstandigen met hun personeelszaken. Een verantwoordelijkheid waarbij je de nodige ondersteuning krijgt bij onze klant. De waarde levenslang leren is hier zeker aan de orde. Bij opstart volg je een volledig onboarding-traject. Bestaande uit fysieke opleidingen, e-learning, begeleiding on the job door ervaren collega's, IT-opleidingen... Ook voor de meest ervaren medewerkers worden er steeds opleidingsdagen georganiseerd zodat zij op de hoogte blijven van de veranderingen binnen bv. sociale wetgeving, compliance en dergelijke meer. Deze dienstverlening is dan ook de rode draad die gevolgd wordt door alle medewerkers. Onze klant biedt zijn medewerkers voldoende mogelijkheden om autonoom te werken, verantwoordelijkheid te nemen en hun ambities te bereiken. Wederzijds vertrouwen en een open communicatiestijl vormen hierin een belangrijke meerwaarde. Transparantie wordt hier dan ook als een kernwaarde gezien. Ondanks de grootte van deze onderneming, kom je toch terecht in een familiale werkomgeving waarbij de verschillende teams sterk op elkaar zijn ingespeeld en zeer nauw samenwerken om een uitstekende service te bieden. Eenmaal per jaar komt het hele bedrijf samen voor een groot personeelsfeest die ze toepasselijk 'de fiësta' noemen. Een after work drink, teambuildingsactiviteit of gaan samen lunchen over de middag kan zeker ook. En om de samenhorigheid over de verschillende vestigingen nog meer aan te wakkeren is er een tijdschrift en podcast. Ben je bereid om levenslang te investeren in jouw payroll-kennis? Wil je een deel uitmaken van een hecht team die samen streeft naar klantentevredenheid? Aarzel dan niet om ons te contacteren via onderstaande gegevens /p bFunctieomschrijving /bbr /pAls Business Development Manager strongu(regio Vlaanderen) /u /strong ben jij de drijvende kracht achter de groei en tevredenheid van bestaande klanten: /p pstrongFarming groei binnen bestaande klanten /strong /pulliOnderhouden en optimaliseren van klantrelaties om strongtevredenheid en retentie /strong te garanderen /liliDetecteren van uitbreidingsmogelijkheden (strongup- en cross-selling /strong) /liliStrategisch inzetten van oplossingen zoals strongHR-diensten, consultancy en outsourcing /strong /liliProactief opvolgen van klantbehoeften en deze vertalen naar concrete oplossingen /li /ul pstrongStrategische accountontwikkeling /strong /pulliWerken met strongaccountplannen /strong om de lange termijn waarde van klanten te verhogen /liliUitvoeren van strongsector- en segmentanalyses /strong om groeipotentieel te detecteren /liliVertalen van marktinzichten naar commerciële strategieën /li /ul pstrongSamenwerking interne alignment /strong /pulliActief samenwerken met interne teams en business stakeholders /liliDelen van klantinzichten om gezamenlijke impact te creëren /liliGaranderen van een uniforme aanpak richting de klant /li /ul pstrongActieve bijdrage aan commerciële strategie /strong /pulliMeewerken aan acties om producten/diensten te commercialiseren /liliOntwikkelen van relaties met netwerkpartners /liliInput geven aan sales-strategie vanuit klantenfeedback /li /ul bJouw profiel /bbr /Dit heb je nodig voor de jobbr /Wie ben jij? ulliSterke ervaring in strongB2B sales /strong, bij voorkeur in HR-diensten /liliErvaring in strongstrategische business development account management /strong /liliBrede kennis van HR-expertisedomeinen /liliKlantgericht, resultaatgericht, proactief en empathisch /liliStrategische denker en doener: kan schakelen tussen strongoperationeel klantcontact en lange termijn strategie /strong /liliPerfecte kennis van strongNederlands (C1) /strong en goede kennis van strongFrans (B1) /strong /li /ul bWij bieden jou /bbr /Je loon en extralegale voordelenbr /pstrongWat wij bieden: /strong /ppstrongFlexibiliteit en balans tussen werk en privéleven: /strong /pulliMogelijkheid tot telewerken en flexibele werkuren /lili20 wettelijke verlofdagen en 12 extra verlofdagen (contract van 39 uur/week) /lili3 extralegale verlofdagen /lili1 extra verlofdag om de 5 jaar anciënniteit /li /ul pstrongAantrekkelijk en competitief salarispakket: /strong /pulliVast contract, eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld /liliNetto maandelijkse vergoeding van 210€ /liliBonus /liliEcocheques tot 250€/ jaar /liliLaptop en GSM /liliDienstwagen met laadkaart /liliGroepsverzekering en hospitalisatieverzekering /liliCafetariaplan /li /ulZo zit het met je vakantiebr /pIn onderlinge afspraak met de collega's /p