Jouw dag als teamleider medium care Jouw dag als teamleider medium care vraagt voortdurend schakelen. Je bewaart het overzicht op een dienst die voornamelijk instaat voor de zorg van patiënten met een cardiale pathologie en andere patiënten die intensiever moeten worden opgevolgd dan op een klassieke verblijfsdienst Je ondersteunt je team in hun dagelijkse werking, draagt actief bij aan patiëntenzorg en denkt vooruit over verbeteringen binnen de organisatie van de dienst. Samen met andere zorgprofessionals bouw je aan een sterke en veilige zorgomgeving. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitszorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team. Ruimte om te handelen Als teamleider op medium care sta je in voor de planning en de praktische werkorganisatie van de dienst; volg je het functioneren van je medewerkers op en stuur je bij waar nodig; evalueer en optimaliseer je de werkmethodes met het oog op een efficiëntere werking en een hogere kwaliteit van zorg, zodat de zorgprocessen optimaal verlopen; neem je een actieve rol op in de HR-cyclus van je team, in lijn met de visie en strategische doelstellingen van ons ziekenhuis; neem je deel aan de dagelijkse operationele patiëntenzorg; werk je nauw samen met de hoofdverantwoordelijke, artsen en collega-teamleiders van intensieve zorg; rapporteer je structureel aan je hoofdverantwoordelijke. Ruimte voor jouw talent We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitszorg en zichzelf wil blijven ontwikkelen. Bovendien heb je een bachelordiploma en visum verpleegkunde, bij voorkeur aangevuld met een BBT of postgraduaat in de intensieve- en spoedgevallenzorg; minstens drie jaar ervaring op een dienst medium care of intensieve zorg; bij voorkeur een bijkomende opleiding leidinggeven gevolgd of heb je reeds ervaring als leidinggevende; sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten flexibel bij te sturen in functie van de noodwendigheden; een dynamische, gemotiveerde en stressbestendige ingesteldheid; een klantgerichte attitude waarbij je de verwachtingen van zowel interne als externe stakeholders op een correcte en zorgzame manier benadert. Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s. Ruimte voor jouw start Wij zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen. contract onbepaalde duur voltijds of deeltijds (minstens 80%) indiensttreding in overleg extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease … En nog veel meer. Bekijk hier al onze troeven. Ruimte voor inspraak Bij AZ Sint-Maarten staan we samen sterk en vinden we dat jouw stem telt. Daarom werken we met adviesraden samengesteld uit medewerkers actief in de directe patiëntenzorg. Dat betekent dat zorgmedewerkers actief betrokken worden bij het zorgbeleid. Hun inspraak leidt tot tastbare resultaten en continue verbetering van onze multidisciplinaire kwaliteitszorg én samenwerking, zowel op ziekenhuisniveau als op dienstniveau. Ruimte voor jou AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou! Meer weten over de inhoud van deze functie? Neem contact met Luc Van Loock, clusterverantwoordelijke: tel. 015 89 11.85. Solliciteer voor 30/04/2026.