Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d’un nouveau talent.
Département : Innovation & Project Management
Service : Organisation
Vos missions
En tant que Vendor Risk Specialist, fonction de première ligne de défense, vous chargé(e) de coordonner les processus de gestion des risques liés aux fournisseurs. Vous veillerez notamment à ce que les fournisseurs respectent les exigences réglementaires et contractuelles afin d’optimiser la gestion des risques de la Banque.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
* Piloter le processus d’évaluation des risques fournisseurs (sélection, onboarding, suivi, offboarding)
* Mettre en œuvre et maintenir les politiques et procédures de gestion des risques tiers fournisseurs
* Coordonner la phase de due diligences sur les fournisseurs : conformité réglementaire, sécurité de l’information, continuité d’activité, etc.
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes juridiques, informatiques, sécurité, conformité et métiers
* Participer aux audits relatifs aux fournisseurs
* Maintenir les registres réglementaires à jour
* Contribuer à la sélection et au paramétrage d’outil TPRM (Third Party Risk Management)
* Animer les comités liés à la gestion des achats et des fournisseurs
Qualifications requises
* Titulaire d’un diplôme de Master à orientation Gestion des risques / Audit / Achats
* Expérience professionnelle d’au moins 3 ans à un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier
* Bonne compréhension des enjeux achats, risques et conformité dans un environnement régulé
* Connaissances approfondies des réglementations (DORA, Outsourcing, GDPR …)
* La pratique d’audits fournisseurs et d’évaluations ESG constitue un avantage
* Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage
Compétences techniques
L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.
Compétences métier
* Conduite du changement (change & transition)
* Rédaction de documents techniques et de procédures
* Principes ESG
* Techniques de l'information et de la Communication (TIC)
* Gestion de contrats (assurances, contrat avec prestataires, etc)
* Gestion fournisseurs
* Risque IT
* Analyse business (process, méthodes, parties prenantes)
Compétences comportementales
* Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
* S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
* Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
* Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions
Raisons pour rejoindre Spuerkeess :
* Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
* Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
* Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
* Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
* Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
* Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
* Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs
Informations sur le recrutement :
Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.
Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.
Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.