Notre client est une entreprise familiale en développement constant, active dans le secteur du négoce de boissons. La société compte deux entrepôts approvisionnant près de 1300 établissements HoReCa et 4 magasins accessibles tant au public qu’aux professionnels. Elle emploie actuellement environ 110 personnes. Pour renforcer ses équipes et soutenir sa croissance continue, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable de magasin (Drink)
Description de fonction
Pour l’un des 4 magasins du groupe, vos missions et responsabilités générales seront notamment les suivantes :
• Gestion économique et financière : atteindre les objectifs de vente et de chiffre d’affaires fixés via l’analyse des ventes, les KPI’s et la stratégie commerciale
• Gestion de l’équipe : Développer et animer l’équipe (2 personnes) en motivant et installant une bonne ambiance de travail
• Gestion des stocks et approvisionnements : Veiller à ce que le magasin soit bien approvisionné et que les stocks soient optimisés pour éviter les ruptures ou les surplus
• Animation commerciale : Mettre en œuvre des actions commerciales (et communication via les réseaux sociaux) comme des promotions, des offres spéciales et des dégustations pour dynamiser les ventes
• Relation client : Assurer une excellente qualité de service pour développer et fidéliser la clientèle
• Gestion administrative : Assurer la gestion de la caisse, les inventaires, veiller au respect des procédures internes ainsi que du planning du personnel
Profil
• Vous témoignez d’une expérience en environnement retail (une expérience s’inscrivant dans le secteur des boissons constitue un atout)
• Vous témoignez également d’une expérience en gestion d’une petite équipe
• Vous possédez un excellent contact clients
• Vous faites preuve de polyvalence, de flexibilité, de bonnes compétences administratives et de coordination
• Vous êtes à l’aise avec l’outil IT de manière générale, ainsi qu’avec les chiffres
• Vous avez une excellente maîtrise du français et communiquez aisément
Offre
• Un contrat à durée indéterminée dans une ambiance de travail agréable et stimulante, au sein d’une société en développement constant
• Un horaire temps plein du mardi au samedi de 10h à 18h (9h30 le samedi)
• Un niveau salarial à discuter en fonction de votre profil et de votre niveau d'expérience
• Des chèques-repas de 8 euros
• Une assurance hospitalisation DKV
• Un bonus CCT90
• Des jours de congés compensatoires (6 ou 12) en + des 20 jours légaux