Onze klant is een pionier in inspectie, reiniging en renovatie van leidingen. Met hun state-of-the-art technologie en een sterke klantgerichte aanpak zijn ze een gevestigde waarde binnen de sector. De organisatie wil blijven groeien en investeren, zowel in systemen als in mensen. Om dit kracht bij te zetten, zoeken we een gedreven en strategische
HR Manager
* De uitdaging
Het is de ambitie van de organisatie om in de komende jaren verder te groeien op het elan van de afgelopen jaren. Het bedrijf heeft zich de laatste jaren reeds versterkt met een aantal managers en medewerkers om de bedrijfsvoering naar een hoger niveau te tillen, processen te professionaliseren, structureren, automatiseren. Om de toekomst verder vorm te geven is er op dit moment nood aan een gedreven HR Manager om het HR beleid naar een volgend niveau te tillen.
Als HR Manager maak je deel uit van het managementteam en werk je nauw samen met de COO. Je krijgt de kans om een centrale rol te spelen in het uitbouwen van het HR-beleid en de organisatie als geheel. Je combineert strategisch inzicht met een sterk mensgericht en hands-on leiderschap.
Je takenpakket omvat onder andere:
* Strategie en structuur
* Je vertaalt het strategisch HR-plan naar duidelijke doelstellingen per afdeling.
* Je bouwt aan een stevig HR-fundament: processen optimaliseren, structureren en automatiseren.
* Je ondersteunt de uitbouw van een sterke middenlaag in de organisatie.
* Je positioneert HR als échte businesspartner binnen de groeiambities van het bedrijf.
* Operationeel HR-beleid
* Je stuurt het HR-team aan en bouwt dit team verder uit.
* Je harmoniseert de HR-werking over de verschillende sites.
* Je zorgt voor een nauwe opvolging van retentie, personeelsbeleving en welzijn op de werkvloer.
* Je bent regelmatig aanwezig in de vestigingen om de vinger aan de pols te houden.
* Werving & selectie
* Je neemt de regie over het volledige rekruteringsproces, van sourcing tot aanwerving.
* Je zet in op employer branding – je denkt creatief over arbeidsmarktcommunicatie.
* Je coacht de leidinggevenden in het voeren van selectiegesprekken en teamopbouw.
* Processen & optimalisatie
* Je implementeert en verbetert HR-systemen en planningssoftware.
* Je zet in op een procesmatige aanpak van administratie, tijdsregistratie en rapportering.
* Je trekt initiatieven rond digitalisering en automatisering van HR-flows.
* Cultuur, opleiding en leiderschap
* Je laat mensen groeien: je detecteert talent en begeleidt hen in hun ontwikkeling.
* Je brengt de opleidingsnoden in kaart en rolt het aanbod uit.
* Je geeft mee vorm aan een sterke leiderschapsstructuur binnen het operationele team.
* Je bouwt aan een cultuur van vertrouwen, communicatie en eigenaarschap.
Profiel van de toekomstige HR Manager
* Opleiding en ervaring
* Je beschikt over een Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HRM, psychologie of een verwant domein.
* Je hebt minstens 7 jaar ervaring in een brede HR-rol.
* Je bent vertrouwd met zowel arbeiders- als bediendepopulaties.
* Je hebt een basiskennis van sociaal recht en loonbeleid; ervaring met vakbonden is een plus.
* Vaardigheden
* Je bent sterk in het opzetten en optimaliseren van HR-processen en systemen.
* Je hebt kennis van rekrutering, employer branding en strategische personeelsplanning.
* Je beschikt over een digitale mindset: ervaring met automatisatie, planningsoftware en data-gedreven HR.
* Je bent goed in organiseren, opvolgen en structureren van je eigen werk en dat van het team.
* Je hebt ervaring met change- en peoplemanagement.
* Persoonlijkheid
* Je bent gedreven, ondernemend en oplossingsgericht.
* Je bent empathisch met sterke mensenkennis.
* Je bent communicatief en verbindend: je weet wat er leeft op de vloer.
* Je beschikt over een hands-on mentaliteit met strategisch inzicht.
* Je durft keuzes maken, toont leiderschap en schakelt vlot tussen operationeel en tactisch niveau.
Aanbod
* Een sleutelpositie binnen een groeiend en ambitieus bedrijf.
* De kans om echt impact te maken op mensen, processen én cultuur.
* Competitief salarispakket met bonussen en extralegale voordelen;
* Een dynamische omgeving, die haar industriële klanten, als one-stop-shop innovatieve oplossingen, aanbiedt.
Interesse?
Stuur je CV en motivatiebrief naar Line@kennedybenelux.com. Je sollicitatie wordt strikt vertrouwelijk behandeld, in overeenstemming met de wet op de bescherming van de persoonlijke levenssfeer.
Deze vacature loopt in exclusieve samenwerking met het kantoor Kennedy Executive Benelux.