Ben jij gepassioneerd door de wereld van HR & productie ?
Voor een middelgrote onderneming zijn wij exclusief op zoek naar een HR Manager.
Wat ga je doen?
Jouw missie is om de medewerkers naar een nog professioneler niveau te tillen door empathisch daadkrachtig met de verschillende stakeholders duurzame lange termijnrelaties op te bouwen.
Concreet zal je volgend takenpakket opnemen:
* Je ontwikkelt en implementeert een strategisch HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsstrategie, in nauw overleg met de General Manager.
* Je zorgt samen met de HR-providers en in overleg met de productie dat er op elk moment een juiste bezetting is.
* Je bent hét aanspreekpunt voor het personeel en gaat hands-on, empathisch en oplossingsgericht met hen in dialoog. Je geeft hierdoor vorm aan de positieve, familiale bedrijfscultuur met een sterke focus op communicatie, betrokkenheid en draagvlak.
* Je fungeert als sparringpartner voor het MT rond organisatieontwikkeling, evaluatie-en loonbeleid. Je tilt de organisatie naar een hoger niveau qua duurzaam talentbeleid: van rekrutering tot retentie en loopbaanplanning.
Wat heb jij te bieden?
* Je behaalde een relevant masterdiploma en kan minimum 10 jaar ervaring aantonen in een gelijkaardige functie, bij voorkeur in de ruimere procesindustrie.
* Je bent een echte empathische manager, je begeeft je graag op de vloer, luistert naar de mensen, adviseert en reikt oplossingen aan.
* Je communicatievaardigheden stellen je in staat om op de juiste momenten hard met een hart te zijn door te blijven verbinden. Je kan mensen overtuigen en duurzaam meenemen in change, zowel intern als extern.
* Je hebt goede problem-solving skills en bent in staat om snel te schakelen.
Wat bieden wij jou?
* Een competitief salaris, aangevuld met extra voordelen, waaronder een bedrijfswagen.
* Een zeer uitdagende functie, met dito verantwoordelijkheid en breed gedragen. De sterke focus op vernieuwing en verbetering brengt veel dynamiek en afwisseling in de rol.
* Flexibiliteit in twee richtingen: naast jouw noodzakelijke betrokkenheid en aanwezigheid op de site, hanteert men de nodige flexibiliteit én een mensgerichte aanpak rond thuiswerk
Interesse ?
Contacteer Dries Verhaegen via dries.verhaegen@bakker.be of 0476 480 746