Als HR MANAGER zijn je verantwoordelijkheden :
* Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -strategieën;
* Beheren van werving en selectieprocessen;
* Ondersteunen van medewerkers bij loopbaanontwikkeling en training;
* Monitoren en bevorderen van werknemersbetrokkenheid en tevredenheid;
* Toezien op naleving van arbeidswetgeving en interne richtlijnen;
* Beheren van salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden;
* Fungeren als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en advies;
* Coördineren van veranderingsprocessen binnen de organisatie.
Als HR MANAGER heb je het volgende profiel :
* Een diploma in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied;
* Ervaring in een soortgelijke rol, waarin je sterk moest inzetten op eigen initiatief;
* Kennis van arbeidswetgeving en HR-praktijken;
* Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
* Probleemoplossend vermogen en strategisch inzicht;
* Vloeiend in Nederlands en Engels.
Onze klant biedt je :
* Een competitief salaris;
* Een volledig voordelenpakket inclusief wagen en bonus;
* Een vast contract binnen een groeiende organisatie;
* Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en opleiding;
* Een stimulerende werkomgeving in Antwerpen.