PpLa fonction consiste à superviser l'ensemble des activités comptables du cabinet, à accompagner les clients dans leurs enjeux stratégiques et à assurer un rôle de leadership opérationnel. /p pL'Executive Manager occupe une position centrale dans la coordination, la qualité et le développement des missions, tout en contribuant activement à la progression de l'équipe. /p h3Informations sur l'entreprise /h3 pNotre client est une fiduciaire moderne, digitalisée et en pleine croissance, située en Brabant Wallon. /p pL'équipe est composée d'une quinzaine de collaborateurs évoluant dans un environnement bienveillant, collaboratif et orienté excellence. /p pLes bureaux, récents et idéalement situés, vous offriront un cadre de travail propice au bien être des collaborateurs. /p h3Missions /h3 ul liSuperviser et accompagner une équipe d'environ 15 collaborateurs, en garantissant la qualité du travail, la cohérence des processus et la montée en compétence des membres de l'équipe. /li liSoutenir les collaborateurs dans la gestion de dossiers complexes, assurer la révision et apporter une expertise technique lorsque nécessaire. /li liÊtre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients sur les dossiers à enjeux et assurer un rôle de conseil stratégique. /li liCoordonner et réviser les dossiers comptables, animer les réunions de clôture et veiller à la fluidité des opérations. /li /ul h3Profil du candidat /h3 ul liBachelier en comptabilité et/ou Master en Economie ou équivalent /li liMaster en gestion fiscale est un atout /li liAgréation ITAA ou stagiaire est un plus. /li liExpérience de 8 ans minimum confirmée en cabinet comptable, idéalement dans une fonction de management ou de senior management. /li liLeadership affirmé, capacité à fédérer, accompagner et développer une équipe. /li liForte orientation client, sens du conseil et vision stratégique. /li liAutonomie, rigueur, sens des priorités et esprit d'équipe. /li liExcellente maîtrise du français. /li /ul h3Conditions et Avantages /h3 pLe poste est ouvert sous statut salarié (CDI) ou sous forme de collaboration indépendante, selon la préférence du candidat. /p h3Pour Tous Les Statuts /h3 ul liUn environnement de travail moderne, digitalisé et performant. /li liUne culture d'entreprise centrée sur l'humain, la collaboration et le bien-être. /li liUne équipe dynamique et motivée, à accompagner et faire évoluer. /li liDes responsabilités réelles et un rôle à fort impact au sein du cabinet. /li liDes perspectives d'évolution concrètes, incluant la possibilité d'évoluer vers un rôle d'associé pour les profils souhaitant s'investir durablement. /li liUn accompagnement personnalisé dans le développement professionnel. /li liUne rémunération compétitive assortie d'avantages attractifs. /li /ul h3Pour Les Salariés /h3 ul liVoiture de société. /li liAssurance groupe et hospitalisation. /li liChèques-repas. /li liFrais nets. /li liBonus /li liLaptop /li liTéléphone /li /ul /p #J-18808-Ljbffr