Functieomschrijving
AGO Select gaat op zoek naar een HR Manager die de spil vormt van de HR-werking binnen een groeiende productieomgeving. In deze rol beheer je de volledige HR-cyclus voor zowel white als blue collar medewerkers en stuur je een klein team aan in Nederland. Je bent verantwoordelijk voor een coherente HR-aanpak, optimalisatie van processen en digitalisering, en fungeert als strategische partner voor het management.
Jouw verantwoordelijkheden:
1. Uitwerken en implementeren van HR-beleid en business-ondersteunende projecten
2. Proactief adviseren over workforce planning, teamdynamiek en strategische HR-vraagstukken
3. Afstemming en uniformiteit van HR-processen tussen België en Nederland
4. Coördineren van loonverwerking in samenwerking met finance en eindverantwoordelijk voor correcte en tijdige loonadministratie
5. Volledig beheer van werving & selectie, onboarding en offboarding
6. Beheren van performanceprocessen en marktconform loonbeleid optimaliseren
7. Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden
Vereisten
8. Bachelor-diploma en minimaal 7 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een productie- of maakomgeving
9. Ervaring met blue collar medewerkers en productiebedrijf-dynamiek
10. Vlotte kennis van Nederlands, goede kennis van Frans en Engels
11. Kennis van OR en CPBW en ervaring met sociaal overleg
12. Hands-on én strategisch: operationeel sterk met helikopterzicht
13. Zelfstandig, proactief en besluitvaardig
14. Vaardig met HR-software en Office 365
15. Kennis van sociale wetgeving en loonadministratie
16. Bereidheid tot maandelijkse verplaatsing naar kantoor in Nederland
Talen
Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Je hebt een uitstekende kennis van het Frans
Je hebt een uitstekende kennis van het Engels
Aanbod
17. Stabiele werkomgeving met korte communicatielijnen en een focus op flexibiliteit en teamwork
18. Strategische impact en ruimte voor eigen inbreng binnen een groeiend bedrijf
19. Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen (bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, bike lease programma)
20. On-the-job training en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling
21. Goed bereikbare locatie met mogelijkheid tot 4/5 werkregime en sporadisch thuiswerken