Bij QLEVR bouwen we aan de mooiste en meest vertrouwde merken voor baby’s en jonge kinderen, zoals AeroSleep, Puckababy en AeroMoov. Hoewel we een gevestigde waarde zijn in onze sector en met trots gezinnen ondersteunen met veilige slaapoplossingen en comfortabele reizen, distantiëren we ons van een strakke hiërarchie, en leggen we focus op korte communicatielijnen en een warme, menselijke sfeer.
Onze kracht ligt in onze sterke fundamenten, een betrouwbare reputatie en bovenal: in het team dat we voor elkaar zijn. We zijn een hechte club van gedreven mensen met een enorm hart voor wat we doen. We zetten teamwork voorop en ondersteunen elkaar bij elke stap. Onze missie? Het dagelijks leven van jonge gezinnen net dat beetje veiliger en zorgelozer maken.
De retailmarkt verandert sneller dan ooit, en wij veranderen mee! We transformeren onze sales-aanpak dan ook van traditionele productverkoop naar data-gedreven, strategische partnerships. Bouw jij als Strategic Accountmanager mee aan onze commerciële B2B-toekomst?
Hoe ziet je job eruit?
Je stapt weg van de klassieke ‘luisteren en voorstellen’-modus. Als sparringspartner en lead voor onze B2B- en omnichannelaanpak, detecteer je commerciële opportuniteiten en inefficiënties. Je stuurt ook bij waar nodig en rapporteert hierover rechtstreeks aan de CEO.
Verder is dit wat je mag verwachten:
* Strategisch Accountmanagement: Je beheert en ontwikkelt een portfolio van key accounts (grote retail/distributeurs), in combinatie met non-key accounts. Je stelt gezamenlijke joint business plans op en bouwt relaties op stakeholder niveau.
* Partnership Management: Met het oog op een langdurige partnership, onderhandel en bewaak je commerciële afspraken (marges, trade terms, promo’s en levercondities).
* Category Management: Je bouwt en implementeert een pragmatisch category management framework voor onze merken. Je adviseert retailers proactief over schapindeling, prijsarchitectuur, promotiestrategie,...met een toenemende focus op shopper insights, salesdata, rotatie en margeratio’s.
* Snelheid van schakelen: Je schakelt snel en slim bij marktveranderingen of opportuniteiten. Je monitort perfromance (sales, rotatie, marge, promo) en zet correcties om in concrete acties en interne alignment.
* Sell-out & Activatie: Je stuurt hier actief op aan door samen met marketing sterke omnichannel activaties op te zetten (in-store, online, trainingen, seasonal moments) en de resultaten nauwgezet op te volgen.
* Structuur & Forecast: Je brengt structuur in de pipeline, accountplanning en het forecast-ritme om de interne organisatie feilloos te laten aansluiten op de marktvraag.
* (Product)training & kennisoverdracht: Je versterkt retail-executie via gerichte store visits en product training sessies, zodat winkelteams onze producten correct adviseren en activaties beter renderen.
Wie zoeken we?
* Je hebt minimaal 5 tot 8 jaar relevante ervaring in B2B sales of key accountmanagement binnen retail (FMCG of consumer goods)
* Affiniteit binnen de baby/kids-sector zien we als fijne extra, maar is geen must!
* Je hebt aantoonbare ervaring met category management en begrijpt hoe beslissingen rond assortiment en promoties bij de retailer tot stand komen.
* Je voelt je thuis in een ondernemende KMO-omgeving waar je strategisch meedenkt, maar ook niet terugdeinst om zelf de mouwen op te stroppen.
* Je vertaalt cijfers moeiteloos naar een strategisch advies waar een category manager of inkoper direct de meerwaarde van inziet (geen product push, wel consultative selling).
* Je spreekt vloeiend Nederlands, en hebt ook een professioneel niveau in Frans en Engels.
Wat bieden wij jou?
Je komt terecht in een familiale, dynamische werkomgeving met korte communicatielijnen, snelle beslissingen en bouwt mee aan een schaalbaar, mooi verhaal.
We hechten belang aan een gezonder balans, en bieden een flexibele werkregeling met glijdende uren en 2 dagen thuiswerk per week (na inwerkperiode).
Je kan ook rekenen op een aantrekkelijk salaris aangevuld met tal van extralegale voordelen (incl. bedrijfswagen, maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding,..)
Heb je zin om mee te bouwen aan ons groeiverhaal? We horen graag van je!