"Ben jij een strategische financieel leider met een hands-on mentaliteit, klaar om impact te maken in een coöperatieve, dynamische omgeving?"
Voor onze klant, een krachtige coöperatieve organisatie met meer dan 80 aandeelhouders in België en Luxemburg, zoeken we een financieel tovenaar, CFO. In deze strategische rol ben je de financiële spil van de organisatie en draag je bij aan de verdere professionalisering en duurzame groei. Het is een rol waarbij beschikbaarheid, flexibiliteit en een dienstbare mindset essentieel zijn.
Bedrij
f.
De organisatie ondersteunt haar vennoten met een breed dienstenpakket, van financiële processen en digitalisering tot communicatie en schaalvoordeel via gezamenlijke inkoop. Het hoofdkantoor te Nivelles bestaat uit een multidisciplinair team van circa 50 medewerkers, actief in finance, supply chain, marketing, ICT en formulemanagement. De CFO stuurt een multidisciplinair finance team aan. De CFO maakt deel uit en werkt nauw samen met de leden van het Management Team en rapporteert rechtstreeks aan de CEO.
Rol & verantwoordelijkhed
en.
Financiële strategie en governance.
* Ontwikkelen en implementeren van een financiële strategie die aansluit bij de coöperatieve waarden en groeidoelstellingen.
* Garanderen van transparante financiële rapportering naar de RvB en vennoten.
* Bewaken van de financiële gezondheid via forecasting, cashflowbeheer en risicobeheersing.
Operationele en digitale efficiëntie.
* Leidinggeven aan de verdere digitalisering van financiële processen (o.a. e-invoicing, data-analyse, Power BI).
* Samenwerken met CIO & COO voor geïntegreerde dataflows finance, supply chain & IT.
* Stimuleren van automatisering en procesoptimalisatie binnen finance.
Coöperatieve samenwerking en stakeholdermanagement.
* Bouwen aan duurzame financiële relaties met vennoten, leveranciers, banken en auditors.
* Vertalen van financiële inzichten naar strategische beslissingen die de groei van de coöperatie en haar leden ondersteunen.
* Ondersteunen van business units (Procurement, HRM, Marketing, Sales) met financiële analyses en advies.
Teamontwikkeling en leiderschap.
* Coachen van financiële en administratieve teams, gericht op samenwerking, transparantie en continue verbetering.
* Uitbouwen van een cultuur waarin data, innovatie en efficiëntie hand in hand gaan met coöperatief ondernemersschap.
Jouw profiel.
* Minimaal 10 jaar ervaring in financieel management, bij voorkeur binnen retail, distributie of een coöperatieve structuur.
* MIB-statuut is een troef.
* Diepgaande expertise in bedrijfskapitaalbeheer, liquiditeitssturing, consolidatie, cost control en risicomanagement.
* Ervaring met digitale transformatie van finance-processen en rapportering (ERP, Power BI, automatisering).
* Bekend met juridische en HR-gerelateerde processen binnen finance.
* Strategisch en coöperatief denkniveau; kan visie vertalen naar concrete acties en samenwerken met diverse stakeholders.
* Taalvereisten: moedertaal Nederlands met zeer goede kennis van Frans en Duits.
* Uitstekende communicatieve vaardigheden, integer, betrouwbaar en resultaatgericht.
Aanbod.
* De functie wordt aangeboden via managementvennootschap.
* Sleutelpositie in een dynamische organisatie waar operatie en strategie elkaar raken.
* Zeer afwisselende uitdagende rol in een familiaal en aangenaam kader.
* Ruimte om impact te maken op zowel operationeel als strategiscisch niveau.
* Samenwerking met een betrokken, multidisciplinair team en diverse stakeholders.
* Mogelijkheid om te bouwen aan duurzame processen en een cultuur van samenwerking en innovatie.