Société
Les Pôles Senior et Enfance, Santé mentale et Assuétudes, forts de plus d'un millier de collaborateurs, fédèrent 8 maisons de repos et de soins, 6 crèches, 3 services de santé mentale, un centre de postcure pour personnes alcooliques, un service d'accueil extra-scolaire, un service de Promotion de la Santé à l'Ecole et un centre du Bien-Naître dans le Brabant Wallon et le Hainaut.
Ces structures ont pour mission d'accueillir, d'accompagner et d'aider la population dans tout le parcours de la vie grâce à leurs activités dans les secteurs de l'accueil des enfants, des personnes âgées ou de toute personne en difficulté de vie.
Travailler Au Sein Du Pôle 23 C'est Rejoindre Le Secteur Associatif Et Bénéficier D'une Série D'avantages, Qui Vont Au-delà De La Simple Rémunération
Un impact sociétal :
intégrer les structures associatives du Pôle 23 permet de répondre à une volonté de contribuer à une société plus humaine et solidaire. Les projets et les actions ont un impact direct sur le bénéficiaire.
Une pérennité et des valeurs fortes :
Nos valeurs, l'Excellence, le Respect, l'Agilité, l'Engagement et l'Entraide, fondent les décisions et actions de chacun. Le Pôle 23 donne la possibilité aux collaborateurs de s'engager sur le long terme dans des projets porteurs de sens. Nos structures multi secteurs favorisent les synergies entre les collaborateurs et offrent des opportunités de formations continues et d'évolution pour les employés.
La réinjection des bénéfices
: contrairement aux structures commerciales qui cherchent à dégager un profit, le secteur associatif est sans but lucratif. Les éventuels fonds financiers sont réaffectés afin de renforcer les politiques en matière de personnel, développer de nouveaux projets axés sur le bien-être et le respect des bénéficiaires.
Fonction
L'aide-soignant assiste le personnel infirmier, sous contrôle de celui-ci, en matière de soins, d'éducation à la santé et la logistique dans le cadre des activités coordonnées par le praticien infirmier dans une équipe structurée.
Profil
* Être titulaire du diplôme d'aide-soignant
* Être en possession du visa aide-soignant
* Contact, écoute, patience, accueil
* Discrétion et respect du secret professionnel
* Respect de l'autre et de son environnement
* Respect des règles d'hygiène hospitalière
* Capacité d'adaptation, faire preuve de flexibilité et d'agilité
Offre
* CDI
* Temps plein
* Voiture de fonction (leasing TCO de 650 €) et carte essence
* Mobilité entre les 6 sites de l'entraide fraternelle