Je neemt actief deel aan het volledige rekruteringsproces van A tot Z voor alle functies Je stelt jobbeschrijvingen op en post deze online op de geschikte kanalen. Je zoekt via verschillende bronnen naar de juiste kandidaten en je voert een eerste telefonische screening uit. Je krijgt ook de kans om interviews te volgen en deze zelf te leiden. Je analyseert de kandidaten en stelt rapporten op om deze voor te stellen aan de hiring managers. Mits interesse krijg je ook de kans om bepaalde HR processen te analyseren en eventuele verbeteringen voor te stellen. Je bent student en je bent verbonden aan een hogeschool of universiteit. Je hebt sterke interesse in de HR-sector. Je hebt een uitstekend niveau in het Nederlands en je hebt geen schrik om Frans te praten. Je bent zéér gedreven en zit boordevol energie. Je bent spontaan en je hebt geen schrik om gesprekken aan te knopen met mensen die je niet kent. Je bent proactief en je wilt veel bijleren. Je hebt gevoel voor humor! Wij zoeken stagiairs voor periodes van minstens 2 à 3 maanden. Wij bieden stageplaatsen aan op verschillende studieniveaus (Secundair, Bachelor, Master, Volwassenonderwijs). Stagiaires kunnen bij ons terecht voor het opdoen van zowel commerciële als administratieve ervaringen, voor een stage van enkele weken tot enkele maanden. Alles verloopt in een gemoedelijke sfeer waar onthaal, menselijke waarden én sociale waarden centraal staan. Sinds 1954 is Daoust uitgegroeid tot het meest ervaren Human Resources bedrijf van Belgische origine. Daoust is actief in de 3 talen en de 3 regio's van het land. Daoust is een bedrijf in volle expantie en geeft kans aan studenten/stagiaires achteraf in ons bedrijf te werken. Op maandag 17 oktober, heeft Daoust de prijs van « Entreprise de l’Année 2016 » ontvangen. Dit in het kader van de wedstrijd georganiseerd door Ernst & Young.